如何业？最过一些国着择业热训正成为点。值得术的高速技术和综烈，IT企择余地，来越高。市场对随着社会本报讯新世纪上海面临很多发展机遇，但也面临人才紧缺的挑战，上海将大力开展电子商务、城市环境管理、各类交通人才等十个方面的人才培训项目。日前，记者从市有关部门获悉，专家们通过两年左右的跟踪调查研究，找出了上海在紧缺人才培训工作中存在的不足，并提出了应对良策。据悉，新世纪上海紧缺的人才主要在十个方面：各类综合性高级经营管理人才和高级专业人才，如总经理、总会计师、总工程师等；高新技术人才，如计算机程序设计人才等；金融、资产资本运作和风险投资人才，如股市高级分析师、银行家等；各类涉外专业人才；城市综合管理及小城镇管理人才；小企业经营人才与创业人才；从事人力资源和人事管理人才；高新技术企业中从事知识管理的人才；城建与房地产领域人才；教育卫生保健人才。

　　上海目前存在人才培训方面的不足主要是：缺少长远眼光和得力措施，培训没有从根本上满足社会的需要；教师的结构和素质不能适应现代市场经济管理模式和运行机制的需要；考核评价科学性不够，重理论轻能力等。新世纪里上海将实施十个方面的人才培训项目：计算机网络应用能力、电子商务、智能化建筑综合管理、城镇建设、建筑新材料与新技术、城市环境管理、社会管理者岗位、各类交通人才、社区卫生人才、社区法律人才等。（记者孙财元）

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