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天讯在线讯（记者王伟 鲍冬和）江苏省南通市总工会采取针对性措施，最大限度地把新建企业职工组织起来。截至目前，全市已有9873家新建企业建立了工会组织，工会组建率达94％；发展会员49.4万，占新建企业职工总数的92.9％。
在组建工会和吸纳发展会员的过程中，南通市各级工会突破已有模式，按照“哪里有职工，哪里就要建工会”的原则，努力提高工会组建率和职工入会率。
一是全面推进村、市场（行业）工会组织建设。针对乡镇辖区内新建企业普遍数量多、规模小、职工流动性大的特点，他们一改以往逐个企业建会的传统，采取了区域成片组建、整体推进，扩大工会组建覆盖面的组建方法，从根本上解决大量小规模新建企业组建工会及其非稳定职工入会的途径问题。截至今年8月底，全市新建村级工会386个（村区划调整前为682个），市场工会68个，行业工会16个。
二是突破非稳定职工入会难的问题。市总工会下发了《新建企业工会组建宣传提纲》，明确“凡在我市辖区内的各类企业中，以工资收入为主要生活来源的各类劳动者（包括临时工、季节工），只要承认《中国工会章程》，都可以加入工会”。在去年11月市委召开的全市新建企业工会组建工作会议上，专门就提高职工入会率特别是解决非稳定职工入会问题提出了具体的要求和措施，对非稳定职工入会做到“三同步”，即同步吸收入会，同步参加选举，同步享有被维护的权利。对人事和劳动关系不一致的职工，他们也通过用人单位工会把他们吸收到工会中来。同时积极研究解决职工入会与职工报酬待遇、工会经费和会籍处理等方面的具体问题。
三是抓住重点，在职工最集中的建筑行业组建工会吸收会员。南通是闻名全国的建筑之乡，大部分乡镇都有建筑企业，从某种程度上讲，抓好建筑职工入会就等于解决了该市非稳定职工入会问题。为此，南通市所辖各个县市在解决建筑职工入会，提高入会率方面作了积极探索。海门市总工会通过建立建筑工地项目工会的办法，构筑建筑企业基层工会组织网络，提高建筑工会组织程度；如皋市总工会通过推行在建筑公司驻外办事处建立工会委员会，在施工队伍中建立分会的办法，较好地解决了建筑职工入会难问题。启东市总工会通过建立建筑公司驻境外项目工会的办法，妥善解决境外职工入会和权益维护问题，同时扩大了中国工会在国际上的影响。目前，全市加入工会组织的建筑职工已经达到30多万人。
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