按照民政部门的有关规定，凡小区内住户达到1000户方可以成立居委会，但现在的高档住宅动辄上千户，而且还有许多金发碧眼的海外来客入住，因此，建立“对口适配”的居委会，配备与之相应的“小区总理”

　　———社区工作者便成了横亘在街道面前的一道难题。日前，梅园街道针对辖区内的仁恒滨江园、菊园、浦江茗园（艺术传家堡）等高档住宅向社会公开招聘社区工作者。

　　在人们的印象中，做社区工作只要能说会道便可，至于文化水平、学历高低均可等闲视之。然而，本次招聘却动了真格：文化程度必须是大专以上，还要能“洋话连篇”———能与外宾侃侃而谈，年龄限制则从一般小区的50岁以下降至40岁以下，同时注重考察应聘人员的管理水平、人际交往能力和组织协调能力。这样的招聘条件不亚于外企招聘高级职员。

　　梅园街道的招聘广告在《人才市场报》和相关网站上“贴”出后，吸引了各行各业的102名应聘者，单单就一个职位来说，应聘人数与国际知名企业招聘不相上下。

　　招聘考试分为笔试和面试。笔试借鉴了公务员考试试题，着重考察应试者的理解、分析和判断能力，诸如“隔1米种一棵树，364米能种多少棵树”这样的问题屡见不鲜。试题中还出现了有关“三个代表”内容的问答题，这对应试者的政治素质和理论素养提出了较高的要求。最后，宋怡、张薇、吉嘉3位清一色的“巾帼女将”从百余名应试者中脱颖而出。其中，吉嘉在大学里学的就社区管理专业。

　　由于社区实践尚为空白，目前，3名社工正在梅园街道挂职锻炼。当记者问起她们将如何应对即将到来的挑战时，“自信、热爱”是姑娘们不约而同的回答。梅园新村街道党工委组织人事科科长告诉记者，对于今后具体工作，3位社工想法与街道的设计不谋而合，即针对特定的服务对象加强沟通，举办知识讲座、保健讲座，营造健康向上的文化氛围。

　　另外，还要协调物业公司与业主的关系，做好称职的“老娘舅”。本报记者马越

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