本报北京10月31日电(记者邓琮琮) 中央、国家机关2002年考试录用机关工作人员和国家公务员，将采取“分类考试，突出能力、方便考生和定时定期”的原则。本次招考涉及103个部门，计划录用4800人。公共科目笔试将于12月15日在全国31个省会城市举行。今天上午，中组部、人事部联合召开发布会，公布了上述信息。

　　人事部副部长尹蔚民就2002年有关考试方面的调整作了介绍：通过对近年中央、国家机关招考职位的分析，发现不同层级、不同性质和特点的职位，对报考者基本素质和能力的要求是不同的。由于以往没能做到在职位说明书的基础上对公务员进行科学系统的分类，出现了所有考生考同一张试卷的情况，影响了考试的针对性。2002年，中央、国家机关招考将把职位按性质和权责的不同分为A、B两类，报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》两科。报考B类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)一科。

　　A类职位主要包括：中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位(如国家发展计划委员会综合司从事经济形势分析与政策研究的职位)。B类职位主要包括：中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内地专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位(如某些中央国家机关内部的财务会计职位)；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位(如基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位)。

　　尹蔚民指出，对笔试公共科目进行调整，主要是体现不同类别职位的需要。A类职位一般从事较为宏观的管理工作，对考生的综合分析能力、抽象概括能力、语言文字表达能力要求较高；B类职位对执行、实施和业务操作能力要求较高。他专门就A类考生《申论》的考试进行了介绍，他说《申论》考试是给定考生一些相关事项的材料，考生经过阅读后，进行分析、概括和表达，是对考生综合能力的一种测试。

　　与以往考试不同的是这次考试取消了《公共基础知识》科目，并相应取消了考试指定用书，相关的知识和能力，将通过《申论》和《行政职业能力测试》加以测查。从2002年起，中央、国家机关考录工作的报名时间将定为每年11月的第一个周六，公共科目考试时间定为每年12月的第三个周六。

　　尹蔚民最后强调了考风考纪问题，指出中组部、人事部这次将排出巡视组分赴各考点，进行督导检查。各地各部门要严格工作程序和条件标准，严把中央、国家机关的“进口关”。

　　据悉，此次计划录用的4800人中，中央、国家机关约录用1700人，中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构约录用3100人。中央、国家机关招考报名采用京外地区网上报名、北京地区现场报名的方式，适当延长网上报名的时间。中央垂直管理系统采取委托31个省区市政府人事部门和派驻各省机构进行现场报名与系统主管部门政府网站报名相结合的方式。31个省区市城市设立考点，可方便考生就近考试。

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