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本报讯 （记者丰雷）南油后海工业区风泽服装厂非法雇用三名实际年
龄不满16岁的童工，而且要求员工长期超时加班，该厂“管理层”还以暴
力殴打逼迫精神恍惚的员工继续加班。昨日，该厂疲惫不堪的14名员工愤
怒地来到市劳动局和本报投诉，而该厂王金平经理对此回答称，现在是服装
企业生产旺季，不加班怎么行！
强迫员工长期超时加班
风泽服装厂14名员工诉称，他们均是湖北人，今年9月13日正式被
工厂招聘为该厂员工。10月30日晚6时30分，厂方要求加班赶货，他
们一直工作到10月31日凌晨1时，用15分钟吃完夜宵后，厂方又强迫
他们继续上班至当日中午11时下班吃早餐。像这种情况一直持续到现在，
几乎每天加班超时6—9小时，有时甚至要通宵加班，而厂方管理层表示加
班时谁打瞌睡就罚款50元。员工张厚斌（后证实是假名）年龄不满16岁
，因疲劳过度、精神恍惚手指被电车轧伤；今年未满16岁的员工许涛稍稍
打个盹便被该厂一尹姓出纳殴打致轻伤。因无法忍受厂方强迫要求员工超时
加班甚至虐待员工，该厂14人申请辞工，但是厂方以货款未到等种种理由
拒付工资，后来员工在身无分文连吃饭也没钱的情况下找到厂部协商，厂方
决定先发9月份工资，但到现在厂方仍迟迟未发。
验证不仔细雇用三童工
经记者询问，该厂雷光红、张厚斌、许涛等三名员工才透露他们的年龄
均不满16岁，为了出外打工，他们均以虚报年龄的假身份证到该厂求职，
但厂方招聘他们3人时并未仔细查验证件就雇用他们上班，上班后并不考虑
他们年龄尚小仍让他们超负荷加班工作。
服装厂旺季几乎都加班
风泽服装厂经理王金平接受记者采访时称，这几个月是服装企业生产旺
季，若不能及时要给货方供货，损失会很大，南山地区的服装企业没有几个
厂不让工人加班的。对雇用童工一事，王金平经理称，三名员工进厂时厂方
也没有仔细看证件，所以不知道他们是童工。而拖欠工资一事，是因为货款
一直未到账所致，“管理层”殴打员工是因为员工自己打斗引起，厂方并不
需要负责。
深圳市劳动局有关人士接受采访时称，他们已接到风泽服装厂14名员
工对该厂让员工超时加班的投诉，根据员工投诉，风泽服装厂要求员工加班
并未和员工协商，而且延时加班时间远远超过《劳动法》规定，所以他们近
日会对此事件认真调查处理。
编后语
本报9月26日曾以题为《现代“包身工”惊现蛇口》报道过深圳依帆
制衣厂强迫员工超时加班，该厂老板和风泽服装厂老板一样也称，目前的服
装加工企业10个中有9个都会让员工超时加班，不然厂方哪有利润可言。
由此可见，服装加工厂不惜让员工长期超时加班来保证其利润已经不是少数
，这种现象应该引起有关部门重视。
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