【本报讯】 昨天上午，十几名在一家制衣厂打工的打工仔向深圳市劳动局信访办举报他们所在的工厂严重超时加班，一天内加班6至9个小时，甚至殴打工人，而在工人不堪重负提出辞工时以种种原因拖延工资。下午，记者随这些打工仔来到工厂。

　　加班到深夜1点多还不让走

　　这十几名打工仔是风泽制衣厂的同在一个组的工人，他们当中，有一名身着黄色上衣的女孩左手食指缠着胶布，据说是在做工时弄伤的。在他们交给信访办的举报信中写到他们在“10月30晚18时30分开始加班至次日凌晨1时吃夜宵，至1时15分继续上班至10月31日中午11时下班吃早餐。在加班期间员工不时遭诋毁，甚至被谩骂……”一个女孩气愤地说，工厂不许工人打瞌睡，有时加班到1点多还不让人走。工人们还反映，他们中的一名男工许涛实在呆不下去要走，去向出纳结工资，出纳不但不给，还出手打人。记者看到一份南邮医院的医疗鉴定：“右面部有拳击伤，右耳被震荡伤。”他们说许涛嘴唇被打得肿胀，听力下降，已经被父亲带走了。10月31日，这个组的工人集体向厂方提出辞工并要求结算工资，厂方以资金未到位为由没发，只是拿了150元算是借给他们14人作为生活费。4日晚上，这些打工者已经连吃饭的钱都没了。而他们进厂时交的身份证还在厂里。

　　“他们是生手又偷懒才加班”

　　在风泽制衣厂里，一位姓张的经理起初否认工人们严重超时加班，他认为这一组的工人素质不高，不是熟手，也不好好工作，耽误了正常的上班时间，加班是他们自己慢造成的，“正常的工作要不了这么长的时间”。对于出纳打人的事，张经理解释说，工厂职工打架，厂里内部会处理，那天打架也报了110，移交给派出所处理。而出纳出手打人，是因为他50多岁的人了，看见许涛上班9点多了还在一边玩，磨磨蹭蹭的，还和别人说话，就去说了许涛几句，让他不做的话就走，不要影响别人。据张经理说，许涛骂了出纳，出纳一个上了年纪的人被个小青年骂，气不过才打了他。对于欠发的工资，张经理说厂里的规定是每月的31日发上个月的工资，特殊情况下会延迟到一个星期后发。这些打工仔在11月份了还没能拿到9月份的工资。

　　“身份证可以随时拿走”

　　张经理承认厂里有工人进厂时要把身份证交放在厂里由出纳保管的做法，他又解释是因为厂里每月要向派出所报户，而且怕工人将身份证放在宿舍容易不见，只是帮工人们保管起来。张经理说：“随时要随时都可以拿回去的，不存在扣着的问题。”

　　每小时加班费0.5元

　　张经理告诉记者他们是计件算工资，不计时。但在下午6时30分后算是加班，加到凌晨1时后提供夜宵。6时30分以后加班费每小时0.5元。他们的正常上班时间是上午8时到中午11时30分，下午1时到5时30分。张经理一再强调他们的行业没有不用加班的，加到晚上11时是很正常的。最后，记者还了解到，在这家制衣厂打工的工人们根本不知道自己的工资是怎么算的，他们到现在也不知道厂方欠下他们的工资到底有多少。

　　违反劳动法必将严厉处罚

　　记者就此事采访了市劳动监察大队大队长林风梅。他说：“按照劳动法规定，工人每月加班不得超过36小时，平时加班增加工资150％，周六、周日加班增加工资200％，国家法定节假日加班增加工资300％。单位不得使用童工，如若发现，最少可罚6000元，用人单位还须派人将童工安全送回家乡。”

　　林大队长说，他们目前正在核实有关情况，如发现有违反劳动法的行为，必将严肃处理。据了解，公安部门目前也正处理调查此事。(记者沈小妮)

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