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天讯在线讯 山东省即墨市在狠抓新建企业工会组建进度的同时，注重对这项工作“回头看”，并针对发现的问题突出了“四个到位”的要求，即规范工作到位、教育培训到位、签订集体合同制度推行到位和“双爱双评”活动开展到位，取得了良好效果。
今年以来，即墨市总工会对全市600个典型新建企业工会实行了“回头看”，结果发现：有的工会组织不规范，只挂块牌子或只建立了档案，工作开展不力；有的新建企业 工会干部刚走上工会工作岗位，业务知识缺乏，工作能力不高，对开展新形势下的工会工作束手无策；有的新建企业集体合同签订率较低，劳资关系不够融洽，职工利益缺乏有效的保障。
针对在“回头看”中发现的问题，即墨市总工会决心“对症下药”，他们在工作中突出了“四个到位”。
一是规范工作到位。他们确定了“有健全的工会档案、有独立的工会账户、有公章、有牌子、有办公场所”的规范目标，并将规范工作纳入对各工会单位和机关内各部室的年终目标岗位考核，强化激励约束机制，市总工作人员实行包片蹲点，深入乡镇，具体指导规范工作。目前，全市达到规范标准的新建企业工会组织已达85％以上。
二是教育培训到位。举办新建企业工会干部培训班，丰富他们业务知识，提高工作能力。并组织有条件的新建企业工会干部到周边市（区）参观学习，进一步开阔了视野。
三是签订集体合同制度推行到位。根据大部分新建企业规模较小的特点，专门研究制定了易于新建企业操作的集体合同文本，积极抓好新建企业集体合同的签订工作。到目前，已有1068家企业签订了集体合同，签订率达到80％，依法维护了职工和企业双方的利益。
四是“双爱双评”活动开展到位。指导新建企业工会广泛开展“双爱双评”活动，深入开展思想政治工作，优化了劳资双方关系，增强企业凝聚力，促进了企业的长足发展。(记者杨明清通讯员祁由侠)
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