改制后的大庆油田有限公司如何让大庆持续发展、红旗永远飘扬？近日，记者来到大庆油田，探求大庆红旗屹立不倒的奥秘。大庆油田有限公司党委书记孙淑光的一番话使记者豁然开朗：“国有大型企业在建立现代企业制度的同时，更要充分发挥党组织的政治核心作用，保证企业始终沿着社会主义道路向前发展。而创新是大庆红旗高高飘扬的不竭动力之源！”

　　1999年，大庆油田实施重组改制。由原大庆石油管理局所属的勘探开发、科研设计、技术服务、产品销售等21家核心企业组建成大庆油田有限公司。成为中国石油天然气股份有限公司出资设立的全资子公司。孙书记向记者介绍道：“大庆油田在40多年的建设发展中培育了以‘爱国、创业、求实、奉献’为主要内涵、具有鲜明时代特征的大庆精神、铁人精神，涌现了从一次创业的‘铁人’王进喜、‘五面红旗’到二次创业的‘新时期铁人’王启民、‘六大模范标兵’等一大批先进模范人物，集中体现了油田职工的精神风貌和共产党人的先进性。在思想政治工作和精神文明建设方面，既有‘支部建在连上’、‘抓生产从思想入手、抓思想从生产出发’、‘认真做好一人一事的思想工作’等传统经验，又有‘三讲五风四戒’、‘学算做’等一系列创新实践，较好地体现了‘两手抓，两手都要硬’的思想。而新的体制，不断变化的内外部环境，则要求我们不断创新，创新是我们开拓进取的动力。”

　　如何创新？孙淑光思路清晰：“就是要在抓好政工机构改革的同时，努力在党群工作的思路、内容和方式上大做文章！”在思路上，把坚持以经济效益为中心作为党建工作的根本出发点和落脚点。党建工作与生产经营工作的紧密结合，从根本上杜绝“两张皮”现象的产生。油田公司有目的地把一些素质比较高的政工干部交流到经营管理等一些岗位上，进一步锻炼提高。通过这种与生产实际结合的培训、交流和换岗，政工干部的素质普遍得到了提高。在内容上，结合企业特点，适应新体制、新形势、新任务的要求，在公司党员中开展了“为党旗增辉，为企业增效”的“双为”活动；“七一”前夕，经过层层评选推荐，选树了王启民、车延禹等16名党员典型，并对26个先进党组织、228名优秀党员、66个模范党务工组者予以通报表彰；在党员领导干部中实施以廉洁勤政为主要内容的“新形象工程”，以此为载体推进干部队伍的党风廉政建设，收到了明显成效。在方式上，积极利用现代科技手段，在大庆油田有限公司企业网上创办《网上党课》，设置了政治理论、时事政策、焦点话题、共产党人、知识窗、警钟长鸣等八个栏目，党课资料鲜活生动。建党八十周年之前，孙淑光以多媒体的形式为广大党员上了一堂以《正确认识新时期共产党员的先进性，模范实践“三个代表”，为油田可持续发展再做新贡献》为题的网上党课，生动、直观、形象的形式受到了基层干部职工的欢迎。

　　“党的十五届六中全会对党的作风建设提出了新的要求。党建工作的创新永无止境。我们要进一步健全和完善党的基层组织，丰富党员教育内容，改进党员教育方式，研究新情况，解决新问题。让大庆红旗永远飘扬！”孙淑光对未来充满信心。

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