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特困女职工更应得到全社会的关心和爱护，因为她们除了经济生活上艰难以外，还很有可能承受因经济窘迫而引发的婚姻、家庭不稳固的痛苦，这是河北省邯郸市一项专门针对特困女职工的调查得出的结论。
日前，邯郸市总工会对全市煤炭、建筑、纺织、运输等10个行业的494名特困女职工婚姻家庭状况进行了调查，结果显示，由于经济窘迫，生活艰难，部分女职工婚姻和家 庭已受到极大影响。其具体表现为：
夫妻关系紧张，离异数量增多。26％被调查特困女职工目前夫妻关系紧张；离异、带孩子生活的有86人，占17％。一个主要原因是生活困难使许多女职工长期处于情绪压抑，精神负担沉重的状态，致使夫妻间相互埋怨，矛盾和磨擦增多，使许多原本和睦的家庭也出现裂痕。
家庭地位降低，生活日趋艰难。调查发现，一些女工由于下岗、失业，在家庭中的地位也随之下降。有的省吃俭用，不敢给自己花一分钱；有的承担了全部家务；有的任凭丈夫打骂也不敢反抗，忍辱负重，生活异常艰难。
人间亲情疏远，人际关系淡薄。由于生活贫困，一些女职工与亲戚朋友间的关系日渐疏远。有的因家庭生活困难所迫，向亲戚朋友借款又无力偿还，导致亲戚朋友的疏远。有的女工自认为生活困难低人一等，怕亲戚朋友笑话瞧不起而不敢与亲戚朋友接触来往。
择偶再婚难，子女学习、身心受影响。被调查的494名特困女职工中，已经离异的有86人，她们当中绝大多数存在再婚难的问题，许多女工对再婚已经失去了信心。经济困难加上家庭不健全，也使这些女职工子女的学习和身心健康不同程度地受到影响。
无法履行赡养老人、抚育孩子的义务。许多特困女职工由于连自身的困难都难以解决，更无法履行赡养老人、抚育孩子的义务。对此，她们既感到无可奈何，又感到深深的内疚，心理压力和精神负担都很大。
身体系质下降，患妇女病的增多。调查显示，国务院颁布的《女职工劳动保护规定》在被调查的多数困难企业得不到贯彻落实。有的不能按照《规定》设置女工卫生冲洗室、哺乳室、孕妇休息室等女职工劳动保护设施；有的不能定期对女职工进行妇女病检查；还有的擅自取消了女工生育费、独生子女费、产假工资等福利，加之家庭困难使广大特困女职工常年处于苦闷烦燥、精神压抑、营养不良、有病不治的状态，导致身体素的下降，疾病的增多，尤其是妇女病的增多。
特困女职工群体的出现，有许多她们自身所不能左右的客观因素。而作为女性，她们又显然要承受更多的艰难和痛苦。有关人士呼吁，一方面要尽量使另一方面要加大对特困女职工群体的救助力度，尤其是医疗、教育、民政、劳动保障社会团体等有关部门要针对特困女职工群体的实际，采取切实可行的措施和优惠政策，大家共同携手帮助她们解决生活中的实际困难，让她们尽快地从贫穷中解脱出来。 (信秀萍)
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