11月13日，省委在合肥召开公开选拔厅级领导干部工作会议，动员和部署在全省范围内公开选拔15名厅级领导干部工作。省委副书记沈跃跃和省委常委、组织部长朱成林分别作了讲话。

　　沈跃跃指出，这次公开选拔厅级领导干部工作是在全省上下认真学习贯彻党的十五届六中全会和省第七次党代会精神的重要时期进行的，主要是为了进一步开阔用人视野，拓宽选人渠道，努力形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，选拔一批政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀年轻干部到厅级领导岗位上来。做好这项工作，对于进一步加强有关市、省直单位和高校的领导班子建设，推进干部制度改革，实现“加快发展、富民强省”的战略目标，具有重要意义。各级党委要从讲政治的高度，充分认识搞好这次公开选拔工作的重要性，以对党和人民高度负责的精神，切实做好公开选拔工作。

　　沈跃跃强调，公开选拔厅级领导干部必须严格按照有关干部选拔任用工作的原则进行。一要坚持党管干部原则，严格按照省委的要求开展工作。二要坚持干部“四化”方针和德才兼备原则。对那些认真贯彻党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部要优先提拔使用。对那些平时脱离群众、脱离实际、搞形式主义和官僚主义的人，作风漂浮、不干实事、弄虚作假的人，照抄照搬、作风霸道、不顾大局、闹不团结的人，贪图享乐、铺张浪费、以权谋私的人，跑官要官甚至在这次公开选拔中拉关系、走门子的人，决不能选拔任用。三要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照六中全会决定的要求，进一步扩大干部工作中的民主，做到选拔的职位、政策、条件标准、程序步骤和结果公开。要做到符合任职条件的人都能参与竞争，参与竞争的人都能站在同一起跑线上，按照共同的程序，接受组织和群众的评判和挑选。坚持好中选优，按笔试、面试、考察逐轮筛选，择优确定任用人选。四要坚持群众公认的原则。充分尊重群众的意志和愿望，特别是在组织考察的环节上，要通过各种方式深入群众，认真听取他们对被考察人的意见。要把群众的意见作为评价干部、确定人选的重要依据。得不到多数群众拥护的，不能选拔任用。

　　沈跃跃要求，要严格规范公开选拔工作程序，认真做好公开选拔过程中每个环节的工作。要十分重视报名和资格审查工作，积极动员和推荐符合条件的同志参与公开选拔。特别是经济主管部门、高等院校、科研院所等单位要加大动员和推荐工作力度。对通过资格审查、符合参加公开选拔条件的人选，有关单位要合理安排他们的工作，为迎试创造好的条件。笔试面试工作要符合目前干部队伍的现状和实际，符合不同岗位干部工作的需要，能够真实反映干部的理论政策水平和运用知识解决实际问题的能力，同时也要体现对干部队伍建设未来发展的要求。重视做好组织考察工作。既要通过考试、答辩等环节考察干部的知识水平和综合素质，更要通过组织考察环节了解人选的政治表现、贯彻党的基本路线的政治态度和工作能力、工作实绩；既要重视考察干部在工作单位的表现，也要注意了解在八小时之外社会生活情况。沈跃跃强调，公开选拔领导干部是涉及面广、社会关注程度高、影响面大、政治性和政策性强的工作。各级党委(党组)要切实加强组织领导，加大宣传力度，把公开选拔工作变成对广大干部群众进行一次深化干部人事制度改革教育的过程，既为这次公开选拔创造良好的社会氛围，也为今后深化干部人事制度改革进一步打好思想和工作基础。要严明组织人事工作纪律，严格制度措施，坚决按程序办事，坚持标准和条件，坚持公道正派，自觉接受纪检机关、人民群众和新闻舆论监督，保证公开选拔的公正性。一旦发现有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等问题，坚决严肃查处，决不姑息。各有关单位和部门要加强协作，密切配合，齐心协力，保证圆满完成这次公开选拔的任务。

　　朱成林在讲话中介绍了这次公开选拔厅级领导干部的职位、资格条件和步骤程序。他强调，各地各单位要把这次公开选拔作为最近一个时期的一项重点工作，按照省公开选拔工作领导小组的部署和要求，以周密细致、扎实高效的优良作风，严密组织，精心安排。要按照这次会议要求抓紧召开会议进行动员，并采取有力措施，搞好宣传工作。要精心组织推荐报名，对本地区、本单位符合条件的同志进行摸底排队，深入做好思想动员工作，鼓励他们克服思想障碍，积极报名参与竞争。承办和参与这次公开选拔的同志，要以极端负责的精神恪尽职守，一丝不苟，严守机密，真正把用好的作风选人、选作风好的人的要求落到实处，切实做到对党负责、对人民负责、对事业负责、对参加公开选拔的干部本人负责。

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