本报滨州11月14日讯 记者从有关部门获悉，滨州有3500多名中小学教师因综合考评“拖后”而被淘汰出队。

　　该市对中小学教师进行的综合考评，包括专业考试和岗位考核两部分。两者分别占综合考评成绩的30％和70％，综合考评成绩公布后，成绩较差的2％—5％的教师，将被通过转岗、交流、落聘等形式进行末位调整。此外，滨州对教师收入也实行等级分配办法。具体实现办法通过岗位津贴形式发放，而岗位津贴资金来源由30％的工资和学校勤工俭学收入支配部分组成。津贴等级同岗位、业绩、贡献、任务相结合，职务、身份、资历均不作为划分依据。（王秀义 仝志强）

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