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天讯在线讯（记者刘涵 新华社记者秦凤桐 王瑞）宁夏回族自治区总工会全方位履行维权职能，一方面加大源头参与力度，努力维护职工政治权益；另一方注重维护具体利益，培训多种技能，提高职工再就业竞争力；跟踪市场应变，广开就业门路，推动并帮助宁夏约50％下岗职工实现再就业。
心中常驻有职工冷暖，才谈得上代表根本利益，宁夏总工会常以这样的要求鞭策 全体工会干部。近年来，宁夏总工会每年都要抽出人员或配合政府进行全区性职工情况调查，目前，从自治区到市县的各级工会都建立了下岗职工的“特困档案”，入档特困职工达2.2万人。各级工会除节假日开展送温暖活动外，对这些“特困群体”在平时还实行动态管理，一旦发现问题及时予以救助，有效地维护了职工队伍和社会稳定。与此同时，超前掌握市场行情，及时调整培训技能，提高下岗职工再就业竞争力，宁夏总工会在实践中总结出的这一经验，有效地帮助了大批下岗职工找到新的工作岗位。1996年，当宁夏美容美发业流行时，工会便组织下岗职工学习化妆理发手艺；1997年这一行业趋于饱和，工会及时作出调整，将重点放在零售餐饮业上；近两年社会需求技术含量更高的工种，工会又开始组织下岗职工及其子女学习计算机和汽车驾驶等技术。为了让困难家庭能够上得起培训班，工会干部四处奔波，呼吁社会各界对下岗职工培训实行各种减免。
近年来，宁夏区总工会还不断加大“源头参与”的力度，注重维护职工的政治权益。每逢自治区出台医疗、住房、社会保障等与职工利益相关的政策，工会都及时向政府反馈广大职工的愿望和意见。与此同时，工会还协同和参与政府部门审议企业改制、收入分配、人事分流等重大问题，把好职工权益关。去年自治区有关部门在讨论两家企业改制时，自治区总工会发现他们的改制方案未经企业职工代表大会讨论，便被工会一票驳回交职代会通过后才列入了政府的议事日程。
截至目前，宁夏总工会配合督促有关部门使全区国企下岗职工的3.5万人中，2.7万人签订了基本生活保障和再就业协议，并使这些职工都按时足额领到了规定标准的基本生活费。
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