晨报讯昨天早上，当记者拨通老郑的手机时，他正像往常一样赶往位于国际俱乐部附近的北京贝立兹语言培训有限公司上课。

　　老郑不过30出头，已经是一位小有名气的通讯工程师了。最近刚刚跳槽到一家名气不小的中外合资手机公司，还没上班公司就决定让老郑先到语言培训学校学英文。不同的是，所有培训费用由公司承担，而且是占用工时去上学。碰上这么好的事儿，说是托了中国加入WTO的福。

　　老郑在英语班的同学可以说是“三教九流”，有外企的高层职员，也有国企公司的大老板，甚至还有在西餐厅打工的服务员、在旅行社工作的导游小姐。职业不同、层次不同、年龄不同……惟一相同的是，他们都是用“公款”学英语。几乎每个人的培训费都高达几万元，十几万、二十几万的都有。

　　对给员工掏培训费的公司来讲，钱不成问题，看的是效果。不过公司培训的员工一般是资深、高层管理人才，或是像老郑一样的“抢手货”，公司要留住他，算是一项“福利”吧。

　　外资企业在进入中国前会考虑成本。如果从本国请员工，公司不仅要照顾这名员工还要照顾他的全家，一个外国人的一顿饭费至少100多元，房租至少一千多美元，工资要给的比在本国还高。对于这些而言，培训一名中国员工学英语的钱不过是“冰山一角”。

　　尽管中国才入世，但似乎老外们比中国人要有“先见之明”。加入WTO后，要想让你的公司走向世界，就该让你的员工学会讲英语，老外们已经先走一步了。(马小森）

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