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本报讯 在总结“三五”普法工作，部署“四五”普法工作中，河北省注重制度化、规范化建设，使普法工作在激励机制、保障机制、工作目标三个方面实现了“三个突破”。
一是激励机制上的突破。河北省委、省政府对“三五”普法工作中成绩突出的290个集体和125名个人，以表彰大会和省委文件的形式进行隆重表彰。省政府对受表彰的先进个人分别给予记一等功（25名）、二等功（100名）的奖励。一等功晋升一级工资，二等功奖励8 00元奖金。此举极大地调动了广大法制宣传教育工作者和全民学法用法的积极性，有力地推动普法工作深入开展。
二是保障机制上的突破。河北省把解决经费作为保障普法工作顺利开展的一项重要措施，真正落到实处。河北省委、省政府在制定全省“四五”普法规划中明确规定，法制宣传教育工作所需经费应列入各项政府财政预算，按时、足额到位，专款专用。各部门、各行业也应保证足够的经费，确保普法和依法治理工作的有效运转。
三是工作目标上的突破。为实现全国“四五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”目标，特别是实现提高以领导干部为重点的全民法律素质这一目标，河北省委、省政府在全省“四五”普法规划中明确提出，公务员每年学习培训时间不少于40学时，司法和行政执法人员力争达到相应的法律大专学历水平，把公务员的学法用法纳入国家“十五”培训的总体规划，统一组织考试，实行普法合格证制度，作为公务员考核、任职、定级、晋升的重要依据。(郑文)
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