本报上海11月15日电 一部符合国际规则的劳动用工地方法规———《上海市劳动合同条例》，在今天的上海市十一届人大常委会三十三次会议上审议通过。

　　鉴于劳动者在劳动合同关系中一般都处于弱势地位，该条例强化了对劳动者合法权益的保护。如条例规定：未订劳动合同但劳动者履行了劳动义务的，当事人之间的劳动合同关系成立。针对一些单位利用劳动合同任意设定违约金，侵害劳动者权益的情况，条例明确规定，除了违反服务期或违反保守商业秘密这两种违约行为外，劳动合同对劳动者不能设定违约金。

　　该条例首次规定：劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间，应当分别在法定工作时间的50％以下，其总和不得超过法定最高工作时数；劳动报酬按小时计算，包括小时工资收入和社会保险费两部分。(记者刘建)

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