安徽在线消息 “政府的职能就是引导和服务，干部的职责就是当好人民的服务员。”安徽贵池区为转变政府职能，改进干部形象，改善干群关系，在全区开展千名党员干部“问政于民”活动。党员干部走出机关，了解群众想什么，群众需要什么，政府就去做什么。老百姓反映，现在干部有“三多”：下厂矿田野的多，访贫问苦的多，在一线办实事的多。

　　去年初以来，贵池区委、区政府扎实推行“问政于民”活动。一是用政策“请”党员干部下基层问政。区委、区政府将各单位主要负责人请出机关下基层，向群众问政，将群众反映强烈的问题，落实到具体部门、具体人，限定时间解决；同时，激励年轻干部到村挂职。二是用制度“赶”党员干部下基层问政。该区用联系村制度、局包村制度、“百千万党员科技致富工程”等制度赶着党员干部下基层。要求区委和乡镇班子成员，每人联系1个贫困村，帮助村在规定的时间内脱贫；各局级单位，包一个后进村，帮助村制定实施发展计划；为充分发挥党员致富的先锋模范作用，该区在100个村安排1000名45周岁以上的中老年党员进行重点帮扶。三是用舆论“逼”党员干部下基层问政。区委结合时势教育，在全区机关党员干部中，开展党的宗旨教育、党的方针政策教育等，帮助党员干部转变观念，消除机关门难进、脸难看、事难办的现象。四是用考核“考”党员干部问政、为政情况。组织部门将全区各单位群众反映的问题进行汇总，需要区委解决的，提交区委，属于原单位解决的，要求写进单位工作计划，年底以此为依据进行年度考核，考核不称职的干部就地免职，或降职调离。据统计，去年元月份以来，该区群众反映较大的问题有两千多条，80％的已经解决，20％的正在解决中。(左克飞)

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