本报讯（记者华新）在昨天召开的全省培养选拔年轻干部、女干部会上，省委副书记艾丕善强调，各级组织必须把培养选拔年轻干部和女干部的工作提高到一个新水平。

　　艾丕善指出，今明两年内省直各部门领导班子中，40岁左右的干部至少要有一名，正职中45岁的干部应有一定数量；各地、市党政领导班子中45岁以下领导干部应各有2名，其中40岁左右的干部应各有1名；在全省范围内，市、地党政正职中40岁左右的应达到三分之一，各县、市、区党政领导班子35岁以下干部至少各有1名；在各地、市范围内，县、市、区党政正职35岁左右的应达到五分之一。从今年起到2005年，市、地党委、人大、政府、政协领导班子中，至少各配备1名以上的女干部；省、市、地、县、区党委和政府工作部门有一半以上的领导班子中要配备女干部，其中教育、科技、文化、计生、卫生、民政、司法、劳动和社会保障等领导班子要首先选配女干部；县、市、区党政领导班子中各配备1名以上女干部；各地、市范围内，县、市、区党政领导干部中配备2名以上女正职干部；乡镇、街道党政领导干部中各配备1名以上女干部；每县至少应有2到3名乡镇街道女正职干部。 又讯（记者嫣然）常言道：“妇女能顶半边天”，但据统计，2000年，西安市13个区县领导班子共配备女干部21名，其中正职只有一名，每县（区）女干部平均只有1.6名。西安市委市政府要求，各级领导班子要逐步增加女干部的数量。

　　西安市委市政府要求，未来10年内，在提名各级人大代表及协商产生政协委员时，女代表、女委员的比例应不低于25％；市级党委、人大、政府、政协领导班子至少各配备1名以上女干部；区、县党政领导班子各配备1名以上女干部；城市街道、农村乡镇党政领导班子必须配备1名女干部，且每区县至少应有2—3名乡镇（街道）正职女干部；市级国家机关中45岁以下的局级女干部、35岁以下的处级女干部的数量要逐步增加。同时，全西安市后备女干部的比例，2005年应不少于后备干部总数的15％，2010年在此基础上有所增加。

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