问：党的十五届六中全会作出了具有重要意义的《关于加强和改进党的作风建设的决定》。电力作为一个社会公益性行业，与社会经济发展和人民群众生活有着紧密的联系。您认为党的六中全会通过的这个决定，对电力企业的行风建设有哪些指导意义？

　　答：党的作风建设和电力企业的行业作风是息息相关、密不可分的。近年来，我们坚持不懈地加强党风建设，以领导班子的模范行动带出一支好的职工队伍，以电力职工队伍良好的社会形象促进行业作风建设。先后获得了“中国一流管理的电力公司”、“全国五一劳动奖状”、“中国企业管理杰出贡献奖”、“全国电力双文明公司”等荣誉称号。

　　为进一步抓好行风建设，2000年伊始，我们面向全省开展旨在提高电力优质服务水平的“彩虹工程”，设立一千万元行风建设奖励基金，公开投诉举报电话，实行行风举报和建议奖励，花钱买意见，买批评，主动接受社会和群众的监督。公司被山东省委、省政府命名为“全省创建文明行业工作先进单位”。电力系统在全省开展的“万家企业评行风”中列公共事业单位第一名，树立了良好的企业形象。

　　2001年，我们按照国家电力公司开展“电力市场整顿和优质服务年”活动的要求，继续深入实施“彩虹工程”，面向社会推出十项供电服务承诺，并组织了“彩虹工程”上街宣传活动，使“彩虹工程”深入人心。到2001年6月30日，山东电力集团公司在开展优质服务年活动、实施“彩虹工程”中行政处罚处理职工、农电工562人，其中开除2名，纪律处分44名，辞退农电工139名，实施经济处罚2607人次，罚款金额达76.8万元。在2001年全省组织的“万家企业评行风”活动中，山东电力集团公司以75.68％的满意率名列山东省公用事业单位榜首，被调查的32230个企业普遍认为电力部门行业作风最好，实现了电力行风建设的全面好转。

　　问：作为一个比较大的社会公益性行业，实现行风建设的好转，得到广大电力客户的好评，实属不易。您认为在行风建设中最关键的因素是什么？

　　答：实践使我们体会到，行风建设的关键在于党的作风建设，在于电力企业干部职工队伍的作风建设。山东电力历来高度重视加强党的作风建设，在深化企业改革、加快电力发展的实践中，牢固坚持“人民电业为人民”的宗旨，把管理作为两个文明建设的最佳结合点，坚持以领导班子建设为重点，用科学的理论武装和教育党员干部，在长期的工作实践中探索总结了一整套行之有效的企业精神文明建设的作法和经验，就是“五硬五坚持”。一是硬在“一把手”身上，二是硬在党组织的政治核心作用上，三是硬在强有力的运行机制上，四是硬在物质投入上，五是硬在坚持不懈上。这“五硬”保证了山东电力党建工作的健康发展，也使山东电力保持了良好的党风。

　　问：结合贯彻《决定》精神，如何进一步搞好行业作风建设？

　　答：我们紧紧围绕创建国际一流电力公司这条主线和企业改革发展稳定的大局，坚持党要管党和“三严一表率”的要求，把山东电力党的作风建设提高到一个新水平。要切实按照《决定》要求抓好党风建设，以党风带动和促进行风建设，确保年底实现行业作风的全面好转。要继续深入实施“彩虹工程”，深化“电力市场整顿和优质服务年”活动，切实做到让政府放心，让人民满意。要把作风建设放在首位。集团公司领导首先要带头，成为党的作风建设的合格领导，要一级抓给一级看，一级带着一级干，督促各级搞好作风建设。(本报记者范有德 本报通讯员侯婷)

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