本报讯 一二十人甚至几个人组成的中小型企业一般都不设立人事工作部门，为了尽量节省费用，甚至也没有一名专职的人事干部，那么，这些企业的人事档案怎么管理？

　　在深圳，经过几年的探索，各种让人烦心的事情现在都可以放心地交给设立在市人才交流中心的人事代理部去处理。有人通俗地称这种人事代理业务为“人事保姆”服务。

　　最近深圳明文规定，科技型企业的注册资金可降至3万元。这些仅有十几人甚至四、五人的小型科技企业，迫切需要一个“公共人事部”，帮助解决诸如人才引进、人事档案管理、出国政审等一系列人事问题。此外，深圳还有不少跨国公司，这些企业的人事干部与职工的比例为1％，而且大部分还是身兼数职，他们也希望大部分人事管理业务能够交由社会去管理，以减轻企业负担。深圳市人事管理部门正是考虑到上述实际情况才专门在人才交流中心设立了一个人事代理部。

　　据深圳市人才交流中心负责人介绍，深圳的人事代理的大门是敞开的，只要是合法注册、依法经营的企事业单位和社会团体，不论是外资企业还是民营企业，都可以办理人事代理，流动干部甚至还可以以个人名义申请。

　　据了解，目前在深圳市人才交流服务中心代理用人单位人事立户已达6841家。其中一半以上是中小型科技企业。仅今年以来，该中心的代理部共受理干部调入4596人，目前已批准调入深圳的有1793人，此外，还办理了市内外应届毕业生接收6000多人，留学生10多人，为中小型高科技企业引进高素质人才作出了贡献。

　　人事代理服务工作为企业和一些经常跳槽的科技人员解决了不少难题，使过去受单位人事管理条条框框束缚的“单位人”变成了“社会人”，因而受到了不少企业和科技人才的好评。一些在私营小企业工作或外资企业工作的硕士、博士们，过去不知道到哪里去评定自己的技术职称，现在，人事代理部轻而易举就为他们解决了这些难题。据统计，仅今年10月份，就有500多人在代理部报名申请高、中、初级职称。(记者易运文)

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