金秋，收获的季节。深圳市国有企业“三讲”学习教育活动取得丰硕成果，企业内部处处新风扑面：企业领导班子精神面貌有了新变化，党组织的凝聚力战斗力有了新提高，企业有了提高市场竞争力的新举措，党群、干群关系有了新改善……

　　近一个多月来，我市各企业党组织以饱满的政治热情和求真务实的工作作风，集中精力投入到“三讲”教育中，严格按照中央、省委和市委的要求，结合深圳国有企业的实际情况，坚持高标准、严要求，认真做好每一阶段、每一环节的各项工作，采取行之有效的措施，保证了“三讲”教育不走过场，取得较好的成效，为我市国有企业改革发展注入新的生机与活力。

　　领导重视深入学习群众参与

　　深圳市委对这一活动高度重视，市委常委召开专题会议，研究部署在市属国有企业中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动，并成立了以市委副书记、市委组织部长、市政府分管企业的副市长等领导组成的市国有企业领导班子及成员“三讲”学习教育活动领导小组，设立了市国有企业“三讲”教育办公室。

　　9月28日，市委召开了市管企业“三讲”教育活动动员大会，打响了我市国有企业“三讲”教育活动的“发令枪”。市委副书记刘涛，市委常委、副市长王穗明，市委常委、组织部长许宗衡亲自动员讲话，阐明开展“三讲”教育的重要性和必要性，明确原则、方法、步骤和要求。在“三讲”学习教育过程中，刘涛、王穗明、许宗衡和副市长庄心一、卓钦锐还先后亲临“三讲”教育第一线，分别到有关企业检查指导“三讲”学习教育工作，参加领导班子民主生活会，给我市国有企业“三讲”学习教育工作以极大的推动。

　　为确保国企“三讲”教育积极、稳妥、扎实推进，市国有企业“三讲”教育办公室抽调得力人员，组成七个指导检查组，分别派驻市管企业指导检查“三讲”学习教育活动，具体负责这些企业“三讲”学习教育工作的日常协调、指导和组织实施。

　　我市各国有企业领导班子成员以高度认真负责的态度投入“三讲”学习过程，集中精力，静下心来，学好江泽民总书记“七一”重要讲话、中共中央十五届六中全会决定以及《国有企业“三讲”学习教育活动必读》等必读篇目。为确保学习质量，各企业在分散学习的基础上，以封闭方式进行了两天的集中学习，晚上及双休日均安排了自学，并建立了严格的考勤和请假报告制度。

　　为学好理论，掌握好思想武器，各企业主要领导还带头或请市委讲师团讲师、专家学者作专题辅导报告，先后安排辅导课36场次。市投资管理公司党委三名领导成员各讲了一次辅导课；平安保险公司党委书记、董事长马明哲为了上好辅导课，亲自撰写讲话稿直至深夜3点多。市商贸投资控股公司领导班子通过3天的封闭式学习，认识到“解决思想作风和工作作风的问题必须进一步解放思想”、“三讲学习教育活动成效大小最终要看是否推动了国有企业的改革与发展”、“敢于正视和纠正问题才能始终保持先进性”等问题。市建设投资控股公司领导班子变“要我讲”为“我要讲”，公司班子成员自学和集中学习的时间达到了10天，每个班子成员上交了3000字以上的学习心得体会。形式多样的学习教育活动，使大家端正了对国有企业开展“三讲”学习教育重要性、必要性的认识，增强了自我教育的自觉性。

　　能否做好“开门”搞“三讲”，能否发动群众并征求到高质量的意见，是整个“三讲”教育活动中关键的一环。各企业采取了座谈会、个别谈话、发放征求意见表等方式广泛征求意见，认真查摆领导班子及成员中存在的影响国有企业改革与发展的突出问题。群众也不把自己当作“局外人”，本着对企业和领导负责的精神，以积极的态度提出不少有针对性的意见。如有的群众提出了本企业班子存在不团结的现象；有的提出了本企业一把手在经营过程和选人用人上存在个人说了算的现象等。在大胆提出意见的同时，群众还对企业的长远发展提建议，如建议企业应及早做好中国加入世贸组织的准备，建议公司应找出下一步发展的应对措施等等。据统计，12家企业共发放意见表5310份，回收5257份，占99％。通过各种渠道共征集到群众意见586条，建议861条。

　　交流思想找准问题深刻剖析

　　在学好理论提高认识的基础上，我市国有企业“三讲”学习教育活动顺利转入“找准问题，开好民主生活会”的第二阶段。各企业“三讲”学习教育指导检查组和“三讲”办把整理汇总的群众意见反馈给各国有企业领导班子及成员，各班子及成员认真对照群众意见，本着实事求是、严格要求、虚心接受的精神，立足于从自身查找问题，从主观上挖原因。各企业领导班子认真组织了问题查摆分析会，多次征求意见，数易其稿，最后形成了班子及个人的总结材料。然后，各指导检查组与企业班子成员、企业班子成员彼此之间开展了广泛的交心谈心活动，就查摆出来的问题和群众意见进行坦诚的思想交流。

　　在认真的交心谈心后，各企业班子召开了民主生活会，大家对照自我剖析和群众提出的意见、建议，进行了严肃认真深刻的自我批评。凡是“自己找、群众提、上级点、互相帮”中总结出来的问题，企业班子成员大都能从主观世界上深挖根源，敢于触及灵魂，触及痛处，并从世界观、人生观、价值观等方面进一步提高和深化认识。

　　与此同时，大家从团结的愿望出发，开展了严肃认真而又真诚友善的相互批评。各企业班子一把手在严格自我批评的基础上，对班子的每一位成员都提了一条以上的中肯批评意见或建议。大家针对影响企业改革与发展等问题，从大处着眼，抓关键，抓重点，抛开个人恩怨，不护短，不遮掩，深刻剖析问题产生的根源，开门见山，中肯客观，切中实质。

　　许多领导班子成员深有感触地说：这样的民主生活会，既严肃、认真，讲原则、讲大事，又友好、宽松，讲出了团结和友谊，鼓舞了斗志和士气。市委派驻各企业的指导检查组及各企业党委一致认为，这次“三讲”中的民主生活会质量很高，是企业中多年没见到过的，领导班子开展积极的批评与自我批评，使我党在这方面的优良传统和作风得到了初步的恢复和发扬。

　　闻过则喜边整边改措施得力

　　“认真整改，巩固成果”是“三讲”教育的最后一个阶段，也是狠抓落实的阶段。我市各国有企业领导班子针对存在的突出问题，在认真制定整改方案的同时，对那些能够马上解决的问题，立即着手进行了整改。

　　市投资管理公司党委在“三讲”教育中，根据群众提出的机关办事效率低、职能不清的问题，作出了对总部机关进行职能调整和机构改革的决定。在机构调整中，该公司结合“三讲”学习教育活动，同时推行干部人事制度改革，开展全员测评、面向社会公开竞聘的办法推荐部室负责人和下属公司企业领导人员等。深圳发展银行根据自身实际，成立了应对加入WTO领导小组和工作小组，对关系该行发展的重大课题进行调研，抓紧发展战略研究，还邀请了花旗银行高层管理人员前来举办商业银行经营管理讲座，吸收国际同行的先进经验。

　　此外，对那些需要一定的时间、程序和政策配套才能解决或落实的问题和建议，各国有企业党委也研究制订了措施，部署了整改方案，保证给群众一个满意的答复，保障“三讲”不走过场。

　　值得一提的是，深业集团及三家资产经营公司下属企业并未列入此次活动范围，但他们也积极在企业内部开展“三个代表”重要思想、十五届六中全会的学习教育，企业领导自觉撰写学习体会，制定企业改革发展新措施，受到群众的欢迎。

　　近日，我市各市管企业党委对各自的“三讲”教育活动作了认真的总结，标志着为期一个多月的我市国有企业“三讲”学习教育活动圆满地告一段落。由于注意正确处理好精心准备与分步实施的关系、自我教育与开门整风的关系、开展相互批评与维护班子团结的关系、市委统一领导与指导检查组严格把关的关系，整个活动体现了领导重视，思想明确，安排周密，工作扎实，成效明显的特点。

　　我市国有企业“三讲”教育虽然取得较好成效，但还只是一个良好的开端。我市各国有企业将认真按照市委的要求，继续加强学习，不断提高思想政策水平；切实抓好整改措施的落实，取信于民；继续加强领导班子和队伍建设，提高干部队伍的团队实力；继续深化企业改革，勇于创新，勇于拼搏，努力提高企业的综合实力，迎接加入“WTO”的挑战！

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