本报讯（记者拓峰）陕西省冬季大型人才交流会刚刚落下帷幕，浙江省便单独组织招聘会来陕“挖人”。由该省举办的2002年西北地区人才交流大会将于11月24日、25日在西安进行，同时举办高层次人才封闭式洽谈会。浙江省此次“胃口”甚大，一次就要招10000多人。据了解，这是迄今为止外省市在陕最大的一次单独招聘会。

　　据了解，浙江省人事厅共组织了该省546家机关、事业单位来陕招聘2002年应届高校毕业生，同时引进紧缺的高层次人才。此次招聘会共推出招聘岗位10000多个，其中文教、电子、机电、管理、计算机、机械等专业共需求6761个。同时，参加高层次人才洽谈会的单位打算引进580多名学科带头人、优秀企业家、校长、院长、大学教授、高级工程师、主任医师等“高级人才”。其他的招聘单位有7900个岗位学历要求在本科以上学历，约占需求总量的85％，要求中级职称、硕士以上学历的约占40％左右。另外，这次浙江省有101个党政机关部门参会，共推出公务员岗位276个，其中杭州市有69个部门计划招用公务员120名。

　　为了完成入陕“掘金”计划，浙江省显然有备而来。该省人事厅副厅长袁中伟介绍，他们专门出台了三项政策引进西部人才，一是高层次人才采用“柔性流动”方式，不愿意离开或工作需要不能离开“本土”的，可以不转户口、不转工作关系，可以特聘兼职。二是本科以上毕业生，可以先落户口，再找工作。三是研究生毕业可以直接进入公务员队伍，不需要通过招录考试。

　　作为教育大省，陕西近年来吸引了全国不少省市的目光，专门以陕西人才为目标的招聘会也越来越多，如何培养、发现、留住人才，应该引起我们的思考。

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