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11月10日，中国正式加入世界贸易组织。加入WT0以后，有一种说法是：中国将成为全世界最大的“制造车间”，许多国内的中小企业以及那些人浮于事、负债沉重的国有企业将会受到巨大的冲击，甚至会有更多的工人丢掉饭碗。面对这样一个前所未有的大事，企业职工们了解多少？有哪些想法与看法？做了哪些准备？请听──
中国加入WT0以后，中国企业里的工人将要面临哪些新问题？最近，笔者走访了山 西的部分企业，采用座谈、个别了解的方法在班组职工中进行了调查，请听他们是如何说的：
●职工们普遍认为：加入WTO后，中国将成为全世界最大的“生产车间”和消费市场，中国工人有待接受“大考”
在调查中，虽然有近一半的班组工人对加入WTO了解不多，甚至是一知半解，但是对于加入WTO以后，中国经济将和世界经济全面接轨、中国将成为世界最大的市场深信不疑。
他们说，从电视、报纸上我们得知，中国加入WTO这一历史进程的完成，使得更多的国外先进生产技术及管理方法将进入我国，对我国绝大部分中小企业和那些人浮于事、负债沉重的企业形成了巨大的冲击，特别是对处于中西部地区的企业冲击会更大一些。在这种冲击下，我们操作工人将面临更大的挑战，因为我们中将会有更多的人随着企业的不断调整而暂时丢掉饭碗。但是从另一个方面来看，在加入WTO以后，中国将成为世贸组织成员国投资的大市场，中国将成为全世界最大的“生产车间”和消费市场，而这个“车间”，又需要大量的“蓝领”去加入，反过来又为操作工人提供了更多的就业机会。所不同的是，加入WTO以后的就业对“蓝领”的要求会更高、条件会更苛刻，更多的“蓝领”要接受这场“大考”。
●有职工说：加入WTO后，一般岗位竞争激烈，就业压力增大，不学习、不努力肯定要被淘汰了！
我国在加入WTO的同时，进行了户籍制度的全面改革，石家庄等大中城市已全面拆除了户口制度的篱笆，只要符合条件，就算是农民，花上3块钱的工本费也可以获得城市户口。户籍制度的改革，不但使我国的人口管理与世界接轨，而且为亿万农民提供了更多的平等就业的机会，为从根本上缩小城乡差别、工农差别创造了条件。与此同时，大量农村剩余劳动力涌入城市，共同参与＂蓝领＂岗位的竞争，这使许多职工备感压力增大。
许多工人说，仅照原来那样四平八稳的工作方法与普普通通的一技之能显然是不保险了，必须做优中之优才成。不少班组工人对加入WTO以后的“蓝领”进行了想像与描述，比如衣冠整洁、有几手绝活、会操作计算机、至少会一门外语等等。他们觉得到那时，就是“蓝领”之间的工资收入，也会因高中低等级的不同而进一步拉大。
●职工们觉得，加入WTO以后，我国的社会保障体系会更加完善，下岗、失业不再可怕
加入WTO以后，一部分中小型企业，一部分人浮于事、负担沉重的企业会在竞争中破产。与此同时，劳动生产率会进一步提高，科学技术飞速发展。在这种情况下，相当一部分年龄偏大、素质偏低的工人就会因跟不上形势而相继下岗或失业。但与过去不同的是，职工们觉得下岗与失业会成为平常事情，不再那么可怕。他们说，随着我国整体经济实力的增强，社会保障体系的进一步完善，下岗与失业的工人将会依法按时领取到失业救济金和养老保险金，自身生活有保障。但他们也表示，尽管如此，自己却并不希望自己下岗、失业。即便是下岗、失业了，也希望尽快能找到一份新工作，收入低一些、苦一些、累一些也不在乎。更多的班组工人表示，就是下岗、失业了，自己也还是有很多的机遇和挑战的。
●更多的班组工人企盼：加入WTO以后，应正常启动破产程序，规范企业间的竞争，使包袱沉重、效益低下的国企顽症得以彻底解决。
在调查中，绝大部分班组工人对加入WTO以后，能正常启动企业破产法抱有希望。特别是目前身处在那些死不死、活不活、几个月甚至一两年不开工资的企业中的工人，更是企盼加入WTO后，应采取正常的手段消灭那些严重亏损企业。大家希望对现有的困难企业，该破产的破产，该改组的改组，特别是对能够解决绝大多数工人就业的中小企业，更要依法多加关照。
与此同时，更多的班组工人企盼加快政治体制改革的步伐，使政府机构更加精干，更能适应市场竞争的经济规律。大家还希望国家要给企业更多的自主权，根除多年来计划经济留下的痼疾，让企业能够有权选择那些愿意学习新技术的员工，及时解雇那些墨守陈规的员工，使加入WTO以后的“蓝领”能有一个宽松而公平的竞争机会。
更多的班组工人在接受调查中表示，加入WTO是我国经济融入世界经济的一件大事，它不仅显示了我国改革开放所取得的巨大成绩，也显示着我国“蓝领”阶层整体素质的优化与提高。加入WTO，给我们企业工人带来的不仅仅有机遇，而且还有挑战，要在这个“世界车间”和经济大循环圈里当一名称职的“蓝领”，就必须面对现实，勇于应战！(沈义)
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