新报讯【见习记者李箭】昨天，天津市的一名经济专家在接受记者采访时指出，如果百思特公司的资产和年产值像经营者所说的那样，那么该公司给总经理支付200万年薪是可能的，但是如果该公司的产值、利润没有达到一定程度，该企业能否为其所聘用的经理人拿出200万的年薪就是个疑问。

　　该人士指出，年薪有两种发配形式，一是成本中发配年薪，它需要扣除生产成本和工资成本等各项成本。而另一种发配方式就是从利润中发配，如果一个企业没有较高的利润，也同样无法支付高薪，因此百思特这个企业200万年薪招聘经理的可信度是多少，是不是企业在进行自我炒作，还要取决于该企业的经营情况到底如何。

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