本报讯 昨天下午，北京市委书记贾庆林，市委副书记、市人大常委会主任于均波亲切接见了本市今年公开选拔的30名副局级领导干部和市属企业高级管理人员，并与他们进行了座谈。贾庆林指出，公开选拔领导干部是深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍的重要措施，要坚持选作风好的人，用好的作风选人。

　　市委常委、组织部长李炳华宣布了公开选拔的副局级领导干部和市属企业高级管理人员任职决定。这些同志都是在这次公开选拔当中，按照公开、平等择优的原则，经过公开报名、笔试面试、考察任用等阶段的严格遴选，在581位报名者中脱颖而出的。

　　座谈会上，刚上任的副局级领导干部们争先恐后，争相发言，表示决不辜负党和人民的重托和希望，要立党为公、执政为民、谦虚谨慎、戒骄戒躁，为首都改革开放和现代化建设事业锐意创新，努力工作。

　　贾庆林代表市委、市政府向大家表示热烈的祝贺！向关心和支持我市公开选拔领导干部工作的中央有关部委、有关省市及社会各界表示衷心地感谢！

　　贾庆林强调，对我们党的事业来说，选什么人、用什么人，始终是一个十分关键的问题，对于党的作风建设起着重要的导向作用。实践证明，公开选拔领导干部是深化干部人事制度改革、建设高素质干部队伍的重要措施，是坚持选作风好的人，用好的作风选人的有效途径。大家走上新的工作岗位，将为我市区县局级领导班子增添新的血液，注入新的活力。

　　贾庆林对新任领导干部提出了四点要求：

　　一是要加强学习，要按照江总书记的要求“学习，学习，再学习。”增强学习的紧迫感、自觉性，通过不懈努力，进一步提高我们的理论素养、领导能力和工作水平，首先要学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是江泽民同志“三个代表”的重要思想。同时，还要学习经济、科技、金融、法律、历史、文学等方面的知识，学习一切反映当代世界发展的新知识，努力拓宽知识面。在学习中要始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，既要向书本学习，也要向实践学习，特别是要向群众学习。要联系国际国内的大背景，联系首都工作的大局，运用科学的立场、观点、方法，善于从战略和全局的高度来观察认识问题，不断增强解决实际问题的能力和处理复杂局面的才干。

　　二是大胆实践。面对新的环境、新的任务，要尽快进入角色，尽快投入到工作中去，到工作一线、群众最需要的地方去，进行摔打磨练，努力适应新的工作岗位要求。要坚持走群众路线，想问题、办事情把为人民群众谋利益作为根本出发点和落脚点，老老实实地向群众学习，实实在在地为群众办好事，踏踏实实地干实事，谦虚谨慎、戒骄戒躁，始终密切与人民群众的联系，做一名人民群众的好公仆。

　　三是要勇于创新。要善于从本地区、本部门的实际出发，解放思想、实事求是，以创新的精神，创造性地开展工作，把党的路线方针政策贯彻好、落实好；必须要研究新情况，解决新问题，跟上时代发展的步伐，开创事业发展的新局面，在北京市的改革开放和现代化建设中建功立业。

　　四是要严于律己。一定要警钟长鸣，防微杜渐，自觉做到自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，切实在党员和干部中发挥表率作用。(记者 孙玉山 杜京)

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