新报讯【记者李茜 通讯员张少军】收入不受现有工资制度标准限制；享受百余平方米的住房，数万元的安家费；已经加入外国国籍的人员申请在津定居，还可发给永久有效的外国人居留证……这些对招贤纳才利好的消息都来自于本市刚刚出台的《关于鼓励海外留学人员来津工作或为津服务的若干规定》。据介绍，此项政策的出台标志着本市系统、完备的吸引海外人才的优惠政策已经形成，对于吸引更多的海外人才来津工作或为津服务，促进本市的经济和社会发展，将起到积极而重大的作用。

　　住房

　　对高层次人才企事业单位根据工作需要和人选条件，按干部管理权限，可聘任、委任其担任业务、技术领导职务或高级行政管理职务，放弃国外长期(永久)居留权的还可以担任单位法定代表人。企业单位引进的高层次留学人才，可根据基所任职务和专业水平，自定工资和津贴标准并列入成本。在国有大型企业工作的，可以由用人单位根据其所任职务和能力，参照在津外资企业同类人员的工资水平确定。在高等院校、科研院所等事业单位和银行、保险、证券业工作的高层次留学人才，可比照本单位同类人员标准高定2—3个职务工资档次。在高等院校、科研院所工作，执行现行国家统一工资标准的每月可另给相当其工资5倍的职务(岗位)津贴，对有突出贡献的，可给予不超过其工资10倍的职务(岗位)津贴。对回国工作的高层次留学人才的住房，采取单位发放一定住房补贴的办法，由其租住或购买。来津定居的高层次留学人才为国家重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人和本市高新技术领域急需的学术技术带头人，由用人单位向每人提供建筑面积不少于150平方米的住房一套和4万元安家费，所需资金由市人才发展基金资助的50％。

　　投资

　　各用人单位应为留学人员提供良好的科研、工作和生活条件，在实验设备、科研启动经费等方面给予支持。留学人员为天津开发或在天津转化的科研成果，可参加本市科技奖励评选。留学人员来津工作后需要评定专业技术职称的，可以不受原有专业技术职称和任职年限的限制，根据其在国外的工作经历和学识水平直接申报相应级别的专业技术职称。在国外取得的与国内相对应的专业技术职称和与我国互认的职业资格，原则上给予承认。留学人员来津以外汇投资创办企业，可凭护照和《留学回国人员证书》注册登记，享受外商投资企业的待遇。创办高新技术企业，可申请天津市科技风险投资基金的支持。从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务取得的收入，免征营业税。留学人员在天津经济技术开发区、天津新技术产业园区留学生创业园创办企业的，在税收、场租等方面享受所在区的优惠政策。

　　就业

　　留学人员来津工作或为津服务，不受出国前户籍所在地限制，受聘单位可以是一个，也可以是多个，可以长期居留，也可以短期工作，来去自由。留学人员来津工作和为津服务可以到本市国家机关、企事业单位工作，到天津驻海外的企业、机构工作或兼职；可以在本市高等院校、科研院所、国家重点(开放)实验室、科学研究中心、工程技术研究中心、企业技术开发中心及各类企事业单位受聘兼任专业技术职务、顾问或名誉职务；可以利用国外先进科学技术、设备和资金等条件，与本市高等院校、科研院所、企业单位进行合作研究；也可以接受本市委托的科研项目，在国外开展研究、开发活动；还可以以专利、专有技术、科研成果等在津进行转化、入股，创业企业；依托海外的科研、教育、培训机构等条件，与本市有关单位合作或接受委托，帮助本市用人单位培养人才。

　　收入

　　留学人员在国外或来津工作期间，可以打破现有工资制度和工资标准的限制，与用人单位协商确定工资。留学人员以技术、管理要素参与收益分配所占份额由双方商定，其中属于专利的，也可以一次性支付专利使用费。留学人员在国外取得非专利技术的，可以在3年内按其年产生经济效益税后利润的30％奖励本人。具备条件的企业，可以股权、期权的方式支付留学人员报酬。以技术要素参股创办企业的，按照其所占股份享有收益分配。对合法提供的国外新产品、新工艺、新技术或科研成果被采纳投产，由使用单位给予一次性奖励或连续3年按其年产生经济效益的税后利润5％奖励本人。

　　家属

　　来津工作的留学人员，其子女入托、入学、转学由其居住地所在区、县教育行政部门安排教学质量较好的所、校，不收取政府规定以外的任何费用。已在国外高校就读的子女，可申请在天津市属高校插班学习。子女就业可享受市民待遇。留学人员来津后暂时没有住房的，可向市人事局租用留学生周转房。已加入外国籍的留学人员(含配偶和子女)来津工作，可申办一年多次入境签证或两年有效的外国人居留证；申请在津定居的，可发给永久有效的外国人居留证。来津定居、工作的留学人员，其回国时携带的研究资料、书籍文献等物品，凭市人事局出具的有关证明，海关予以免税放行。获得硕士及以上学位的留学人员，在国外攻读学位的年限及学成后在国外工作的年限与出国前的工作年限合并计算工龄；访问学者、进修人员、合作研究人员在国外工作的时间与出国前的工作年限合并计算工龄。留学人员配偶在实施养老保险制度后，因陪读等原因出国被原单位除名的，其国内缴费年限与来津后的缴费年限合并计算，原专业技术职称任职资格仍有效。

   订阅社会、娱乐新闻短信 中手机大奖