向来将目光聚焦于“高级人才搜索”的猎头公司，近来频频把“绣球”抛向尚“待字闺中”的准人才———大学生们。日前，沪上某猎头公司宣称，将以大学生为主要对象，对其进行开发、包装、推介，一步步让“丑小鸭”变成美丽的“白天鹅”。

　　尽管这种“超前介入”的做法在国际人才市场上也不多见，但该公司负责人信心十足。据他介绍，近期内重点关注的对象将是高年级的优秀大学生。公司将派专人与他们交流，帮助他们明确自己的职业规划，提供个性化指导和培训，挖掘其潜质，“打造”成复合型人才，从而更好地将其“推销”给用人单位。

　　无独有偶。一家亚洲知名的猎头公司日前也首次在北京、上海、广州三地举行了高校交流会，分别与北大、清华、复旦、交大等一流高校的就业部门负责人进行沟通，宣传其人才储备、招募计划。公司一位高层管理人员介绍说，下一步要直接走近大学学子，进行有规模、有计划的人才选拔和培养。

　　“眼界颇高”的“猎头”公司何以开始青睐大学生？尽管“先行一步”的公司还不多，一些同行对此也存在保留看法，但已折射出一个大背景：入世后，人才的竞争将更趋激烈，尤其是在上海、北京这样的大都市。优秀的复合型人才和专业人才定会“兵家必夺”。“猎头”公司首次瞄准高校，就是看到了大学生这个初级人才市场的潜能，为日后愈演愈烈的人才争夺战储备人力资源。

　　“猎头”涉足高校，受到了大学生的普遍欢迎。浦东新区高级人才开发公司副总经理岳勤透露，他们曾做过调查，由于目前就业竞争形势激烈，绝大多数大学生跨入校门起就对今后的人生设计有着强烈要求，但学校里很少有职业指导课，学生对于自己的职业能力、职业规划非常模糊。记者在复旦采访时，不少大学生也表示，尽管每年10月至次年2月、3月，不少著名跨国公司都会来学校进行宣传和招聘，其中也会涉及具体的人才要求，但往往局限于本公司，“特性”过强。相对而言，“猎头”公司较为客观、全面，让学子们有更大的选择空间。

　　日前，北京的几所高校就在IBM、微软等知名企业的专场招聘会前，早早地请来“猎头”公司，开设职业选择与生涯设计、英语简历书写技巧、外企面试技巧等讲座及实战演练，场面异常火爆。可以想见的是，对上海的学子来说，如果校园里突然有陌生人造访，没准他就是哪家“猎头”的说客！(本报记者董宁)

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