本报枣庄讯 记者日前在山东枣庄市峄城区采访时了解到，作为全区较发达乡镇之一的阴平镇，因为拖欠工资，在今年不到一年的时间里，竟然有30位骨干教师先后从执教的公办学校转投私立或其它学校，在当地引起了不小的震动。

　　据该镇教委孔主任介绍，由于镇级财政紧张，尽管近年来数次调资，可是峄城区阴平镇两个中学和13个小学的400多名教师，至今还执行着1995年的工资标准，公办教师月工资能拿到五百元左右，民办教师每月仅有三百元上下的收入。即便如此，全镇教师能够按时领到工资也只是最近的事，原来的累计拖欠额已达100万元。同时，私立学校的千元月工资以及按时足额的发放承诺，对许多青年教师来说无疑具有极大的诱惑力。

　　据了解，跳槽教师多为30岁左右，大都是专科以上学历，是各科教学骨干，许多还是教学能手、优秀教师。其中有些人进入了当地的私立东方国际学校，有些则直接去了枣庄、薛城等地的私立学校。

　　眼见骨干教师相继离去，孔主任在接受采访时颇感待遇留人之难。另据枣庄市有关部门领导坦言，不光是这个镇，也不光是峄城区，乡镇公办教师人才流失现象都比较严重。可是目前绝大部分学生还是在公办学校就读，如果这种情况继续发展下去，势必影响到公办学校的教学质量，后果堪忧。(记者 赵慧 韩延 王景)

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