本报济南12月4日讯 记者今天从山东省工资集体协商工作研讨会上获悉，迄今我省已有309家企业开展了工资集体协商试点，有75家企业已经集体协商签订了工资协议，但就当前情况看，我省的工资集体协商工作进展缓慢。

　　据了解，开展工资集体协商试点的这309家企业，主要分布在青岛、济南、烟台、济宁4城市，其中青岛市就占去了一多半，达148家。

　　省总工会有关负责人在会上表示，工资集体协商是国际上实行市场经济国家的一项普遍实践。修改后新颁布的《工会法》也明确规定：工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。当前我省工资集体协商工作的状况既跟不上客观形势的需要，也落后于国内一些省市，如江苏、上海、河北等省市都已将工资集体协商制度全面推开。

　　慢！慢在哪里？省总工会副主席陈先宏在会上说，工作滞后，主要还是对此存在一些模糊认识。搞得比较好的青岛市总工会提出了存在的问题：少数党政领导过分强调投资环境，担心开展工资集体协商会得罪、吓跑外商，因此不积极；相关的法律、法规不配套；部分要担当谈判职工首席代表的工会主席尚不具备工资协商的基本素质等。

　　其实，工资集体协商的益处实例可见：青岛三美电机有限公司2001年度工资调整顺利结束，一般职工平均工资增长4·7％；青岛南冈服装有限公司建立工会，开始外商老板有抵触情绪，但随着通过实行工资集体协商建立起平等和谐的劳动关系，企业效益不断提高，于是韩方老板转为积极出经费、调人员支持工会工作。(记者 李艳)

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