上海经营者人才公司主办的“高级人力资源经理研修班”昨起接受报名，计划招收20名，当天前往报名和咨询的就有三十来人；上周举行的工博会“适应与参与：WTO与发展中经济”论坛，门票高达1800元一张，其内容却令聆听者至今津津乐道；日前在沪举行的“中国企业管理技术创新与持续发展”研讨会，门票3000元，竟也“满座”……种种迹象表明，一股加快培养国际型人才的“充电”热流，正在申城涌动。

　　沪上高中级经营管理人员的“充电”热，与我国入世同步升温。市经委今年以来先后邀请杜邦、巴斯夫、柯达、日立、野村、苏伊士等7家“世界500强”企业的总裁讲授成功之道，听众达上万人次；市外经贸委为机关公务员和所属企业经营者进行的“WTO与上海外经贸”培训，至今累计举办150多场，接受培训人员达到12000人次。4个月前启动的“50／100WTO事务高级专业人才培训工程”，计划3年内分5期，为全市各行业50个单位，培养100名精通WTO事务的高级专业人才综合培训面达到1000人左右。上海知识产权局组织企业经营管理人员，目前正在比利时培训，集中学习欧洲的知识产权法并考察其相关应用……在“WTO与发展中经济”论坛现场，外经贸系统的蒋先生对记者说：“企业要到国际市场搏击风云，经营者必须掌握经济全球化的脉络，加快国际型人才培养，应当列为重要内容”。上汽集团利用与外方投资者的协议，每年输送管理和技术人员到德国大众、美国通用实习；宝钢国贸公司将本土人才输送到国外分公司进行实战型培训，目前已经建立起国际化人才的“蓄水库”；上海市机械进出口公司则将人才送往世界知名的国际人才培训中心GE管理学院进修国际经营管理业务；振华港机和国外高校合作，在企业里办起硕士班；联华超市则定期邀请国际著名超市集团的经管人员，前来讲授经营之道。

　　国际化“充电”热，给专业培训服务业带来商机。上海经营者人才公司负责培训的徐老师说，该公司今年举办的12次经营管理培训，常因报名者太多而扩招。日前开学的DBA（工商管理博士）高级研修班，计划招50名，结果扩展成70名。全球最大的专业培训公司之一的智越咨询，1994年在沪设立分支机构，以往客户几乎100％是外资公司。今年该公司举办的120多项培训项目，受到上海电信、光大银行、东海电脑等国有大中型企业的青睐。两个月前，该公司把中国总部迁至上海，并作出为国内大中型企业“度身定制”培训计划的重大决策。据统计，目前已有4家国际性专业培训服务公司在沪设立分支机构，而其他各类专业培训机构也有数百家。业内人士预测，申城培训市场初具规模，培训内容“适销对路”，将为各类人才的国际化“充电”，提供常年不断的“电源”。(本报讯记者陶健)

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