目前，应届高校毕业生双选工作正在各地如火如荼地进行。本周星期五，我市双选工作也将拉开序幕。据重庆市人才交流服务中心提供的一份关于大学生择业标准的调查资料显示，60.8％的学生将“高薪”作为首选。

　　该中心有关专家在分析这一现象时认为，“高薪”是个人价值的体现，个人能力的肯定，同时也是个人自信的展示。而能提供“高薪”的单位，其经济实力、企业文化、工作环境也相对较好，并在一定程度上反映出该企业重视人才，有利于员工的个人发展。而且，对大学生来说，“高薪”还可以缩短收回高额教育投资的周期。与一些大学生“非外企不进”、“非大城市不去”相比，这不失为一种理性的选择。

　　然而，也有少数大学生存在相互攀比、盲目追求“高薪”的不良现象。专家告诫初涉职场的毕业生，与“高薪”相比，企业给个人提供的发展环境、机遇及给员工提供的全方位、多层次的职业培训等同样重要。

      清醒看世界 评2001年十大新闻赢掌上电脑MP3大奖
   订头条新闻送千元大奖
   订实用短信，获赠超大VIP邮箱、个人主页、网上相册！