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本报讯 （记者丘剑华、通讯员岳竞公）前昨两天，由中共广东省委组
织部和人民日报国内政治部联合举办的干部选拔制度创新研讨会，在我省南
海市召开。广东省委副书记刘凤仪，广东省委常委、组织部长刘玉浦，人民
日报社副总编辑吴恒权等出席会议并讲话。中组部、人事部、人民日报社等
有关负责人以及来自全国各地组织部门的领导同志、论文作者共100多人
参加了会议。
会议共收到论文、交流材料109篇。与会同志围绕如何建立与新形势
、新任务相适应的干部制度这一目标，踊跃总结交流竞争上岗和公开选拔两
项改革的实践经验，从不同角度和侧面深入探讨了干部选拔制度的新理论、
新方法。
刘凤仪在讲话中认为，近年来广东省加快干部制度改革步伐，强化制度
创新，彻底改变过去单兵突进、零敲碎打的局面，形成了全面规划、整体推
进的创新策略，通过多个阶段的大胆探索和稳妥推进，初步走出了一条富有
广东地方特色和创新特色的路子，为我省领导班子建设和干部队伍建设提供
了坚强保证（有关广东实践参见本报昨日A1版报道）。刘凤仪强调，当前
干部选拔制度创新重点要从以下几方面着手：一是扩大民主，提高公开度和
透明度；二是突破难点，切实解决“能上能下”的问题；三是完善考核，健
全择优汰劣机制；四是加强监督，完善制约制度和措施。刘凤仪还对我省正
在进行的县级机构改革和公开选拔领导干部作了部署，并宣布，为进一步推
进我省干部制度改革，省委决定今年底明年初再在全省范围内公开选拔20
名副厅级领导干部。
刘玉浦在总结时充分肯定了会议取得的丰硕成果，认为通过研讨，大家
取得了如下共识：干部选拔制度改革创新是当前一项紧迫而重大的政治任务
，必须与时俱进，坚持继承与创新相结合，坚持党管干部的原则，走法制之
路，建立公开、公平、公正的竞争机制，坚持走群众路线，扩大民主。
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