中新网香港十二月十日消息：台北讯，岁末年终，在裁员减薪阴影下工作了一年的员工们都很关心年终奖金如何发， 传统产业的年终奖金只要“不缩水”，就已让人偷笑；往年吃香喝辣的高科技业和银行、证券、投信业的金饭碗注定褪色，年 终奖金缩水；唯见电信业者逆势走稳，其中台湾大哥大率先确定四个月年终奖金，还附加红利，羡煞旁人。

　　受到不景气影响，逾放增加，银行经营环境不佳且盈余普遍缩水，大多数民营银行大老板仍在评估年终奖金政策。世 华银行、中国信托商业银行、台北银行、中国商银、台北国际商银等多家民营银行员工，往年全年薪资收入均超过十六个月， 但今年年终奖金缩水应为常态。部分民营银行主管表示，最少缩水半个月，约在一个月到两个半月间。

　　与银行同属金融业的证券、投信业者的年终奖金与股市息息相关。前九个月股市奄奄一息，员工们只求能保住饭碗， 对年终奖金不敢奢望，大家盼的是，“少缩为赢”。一般而言，投信业者今年可望发出两个月的年终奖金；证券业者虽可望发 出一至两个月，但多半证券从业人员今年都经历了减薪的命运，年终奖金不论怎么算，都比去年少。

　　往年吃香喝辣的高科技业者，今年不论年终奖金、红利配股都是一路缩到底；一般而言，经过瘦身的高科技业者今年 年终奖金仍有两个月。联电是年终加发一个月，台积电则维持十四个月。近四十家的印刷电路板业者，今年景气不佳，调降财 测者众，大多数公司倾向奖金缩水或不发。弘捷电路则为例外，不但调高财测，年终奖金也将比去年的两个月还多。

　　电信业者则逆势走稳，台湾大哥大一枝独秀，率先确定年终奖金四个月，还不包括仍在冲刺业绩、尚未确定的红利。

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