中新社北京十二月十日电(李妮)前不久，此间有媒体呼吁应限制官员“攻博”，防止官员“趟浑水”，使“攻博” 蜕变成一种学术腐败。而对于最近在济南出现的博士考取官位现象，舆论则认为是一种进步，是大势所趋。

　　舆论持这两种截然相反的态度，其原因不言而喻。制定出相应的制度和政策对官员“攻博”加以限制，实际上是防止 官权泛滥，保护民权、学权不被践踏；而博士考取官职，实质是民权的充分实现，是民主和公平的体现，是社会进步、经济发 展的需要，当然要加以鼓励。

　　官“攻博”受限，是因为某些官员利用官权“浑水摸鱼”取得学位。他们入学考试不正规，论文请人代笔，根本没有 时间精力专心于学术研究，却利用手中的权力(研究项目审批、科研成果评奖等)与博士帽进行交换，以捞取学位包装自己。 这既造成了有限的研究经费的不公平分配和浪费以及研究成果评价的虚假，最终败坏了学术良心和学位尊严；又使那些真正想 致力于研究的平民学子丧失对学术的兴趣和信念。有人建议，官员应停职或离职后再“攻博”。

　　与之相反，前不久，济南高新技术产业开发区公开招聘两名博士以上学历的副厅级副主任，博士们争相求官，报考者 中甚至有美国哈佛大学经济管理学博士等优秀人才。山东当地媒体对此普遍给予关注，舆论持赞赏态度，认为一些高级知识分 子参与竞争地方领导岗位是一种进步，是大势所趋。今天有这样的机会，也有这么多的报考者，是一种可喜的现象。

　　其一，公开招聘职位，这是中国公务员制度改革所遵循的公开、平等、竞争、择优原则的贯彻落实，是可贵的尝试。 今后随着中国政治体制改革的不断深入和扩展，这种形式会逐步推广和应用。

　　其二，中国经济对外开放，有一点是为了引进先进的科学技术和经营管理经验。目前，各级地方相当多的机关工作人 员、领导干部对现代科学技术的认知和理解，对先进管理经验的把握和运用，远远落后于形势发展的需要。中国入世后，高新 技术产业风险性更大，领导干部必须具备相应的领导能力、知识水平。

　　其三，学历与从政之间不应人为划定界限。多年来人为划定的界限太多，僵化的思维和体制不仅限制了人的自由发展 ，也制约了社会进步。中国的政府机构改革正全面展开，国家需要大量懂科学、通经济、会管理的高层次领导人才。只要有精 忠报国之志、经天纬地之才，人才就应该不再是报国无门。

   订头条新闻送千元大奖