中新社广州十二月十日电中共广东省委副书记刘凤仪在南海刚刚结束的干部选拔制度创新研讨会上说，广东目前正在 修改的干部选拔条例，将竞争上岗和公开选拔单独列章，此举意味着这两种方法将成为一种制度化的工作。

　　广东从二十世纪八十年代开始，就已开始探索竞争上岗和公开选拔这两项创新干部选拔制度的重要改革。到目前为止 ，全省党政机关已有三万多个职位实行竞争上岗，有近三百个厅、处级领导职位进行了公开选拔。使这两种制度在广东形成了 深厚的实践基础，成为新的干部选拔制度，具备了基本的制度架构和体系。

　　在广东省组织部和《人民日报》社联合组织的这个研讨会上，与会者普遍认为这两项改革建立了五个机制：公正的平 等进入机制，有序的竞争比较机制，科学的择优任用机制，公开的民主监督机制，良性的能上能下机制。

　　据悉，广东将于今年底、明年初在全省范围内公开选拔二十名副厅级官员。

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