本报铜川讯（记者牛东）记者昨天从铜川市召开的该市市级机构改革动员大会上获悉，铜川市将对市级机构及人员编制进行精简。精简后，铜川市委设置10个工作机构，市政府工作机构将精简22％，全市市级机关行政人员编制精简26％，这次机构改革，实行一次定编定员，人员逐步分流，3年内完成分流任务。

　　大刀阔斧精简机构

　　纪检委（市监察局）、市委办公室、组织部、宣传部、统战部、政法委（与市社会治安综合治理委员会办公室合署办公）、政策研究室、老干部工作局、市机关工委、市机构编制委员会办公室。市委直属事业机构4个：市委党校、市档案馆（市档案局）、市史志办公室、铜川日报社。

　　市物价局并入市发展计划委员会，保留市物价局牌子；撤销市重工业局、轻工业局、商务局，其行政职能和行业管理职能划归市经贸委；撤销市国有资产管理局，其职能并入财政局；撤销市地质矿产管理局、规划土地管理局、城乡建设委员会，组建市国土资源局、城乡建设规划局、城乡建设管理局；撤销市劳动就业服务局，组建劳动和社会保障局；市文物旅游局和信访局改为市政府组成部门；撤销市农业发展办公室，组建农业综合开发领导小组办公室；市民政局与民族宗教事务局合署办公，一套机构、两块牌子；市爱卫会办公室列入卫生局内设机构，对外保留名义；市乡镇企业局、房屋发展局、玉华宫管理局、药王山管理局均改为市政府直属事业机构。

　　经过改革，该市政府设工作机构33个，较改革前42个减少9个，精简率为22％。 行政编制减少520人

　　对于人员编制的精简，铜川全市市、县、区（含街道办事处）行政编制由2477名减少为1957名，减少520名，精简21％。其中市级机关行政编制将按26％的比例精简。市委、市政府编制分别精简17％、23.7％。政法机关专项编制按10％比例精简，精简后，公安编制968名，司法编制155名，法院编制245名，检察院编制231名。改革后，各部门领导职数配正职1名，副职1至2名，各部门不配备领导助理。市委、市政府办公室主任由秘书长兼任，副主任由副秘书长兼任。各部门内设科室领导职数原则上每个科室1名，科室编制人数在5人以上的可增配1名副科长职数。

　　53周岁正副科长不再任实职

　　有关这次机构改革中涉及的引人关注的人员定岗分流问题，铜川市将实行一次定编定员，人员逐步分流，3年内完成分流任务。为了扎实、积极稳妥地做好这项工作，铜川市将根据省委关于加快选拔年轻干部的要求，把选拔培养年轻干部放在十分重要的位置上，凡2001年12月31日年满53周岁的正副科长，机构改革后一般不再担任科级实职，待遇不变，由所在单位在职数内确定其是否担任非领导职务或提前退休。

　　人员分流的主要途径

　　这次市级机构改革人员分流的主要途径是：一、实行整建制转移。二、充实企事业单位。三、严格退休制度。对截止2001年12月31日前男年满55周岁以上（含55周岁）、女年满50周岁以上（含50周岁），且工作年限满20年的，或工作年限满30年的（不受年龄限制），可以办理提前退休手续。四、实行提前离岗制度。对截止2001年12月31日前男年满57周岁以上（含57周岁）、女年满52周岁以上（含52周岁）的，经本人同意，组织同意，可提前离岗；如本人未提出提前离岗，又未被定岗的，均办理离岗手续。五、鼓励下基层锻炼。六、实行定向培训和学历教育。七、鼓励辞去公职。八、已离开机关的人员，不再保留公务员身份。

　　另外，对于这次机构改革中的所有分流人员，已经购买的住房不予收回，进入二级市场，按铜川市统一规定办理。凡在机构改革中擅自离岗或拒不服从分流安排的人员，一律按辞退处理，不得享受分流人员的政策待遇。

   新浪闪烁短信，闪亮登场，传情无限。