本报合肥12月18日电 《安徽省私营企业工会条例》经安徽省第九届人民代表大会常务委员会第二十六次会议审议通过，将于2002年1月1日起施行。

　　《条例》规定，私营企业工会是企业职工自愿结合建立的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。私营企业应当尊重和维护工会的合法权益，支持工会依法独立地开展活动。私营企业工会应当尊重企业的合法权益，支持企业搞好生产经营管理，协调劳动关系，促进企业发展。任何单位和个人不得阻挠私企建立工会。

　　《条例》规定，私营企业工会代表职工与企业建立集体协商制度，依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商。集体协商一般每年一次。私企工会代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订劳动合同，监督集体合同和劳动合同的履行。私企工会应当对企业遵守劳动法律法规情况进行监督，督促企业依法为职工缴纳社会保险费用。

　　《条例》还规定，私营企业讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。私营企业确因工作需要延长工作时间，应当与工会和职工协商。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。(靳生)《人民日报.华东新闻》(2001年12月19日第一版)

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