走进深圳京华电子股份有限公司党委书记戎浩灿的家，令人不敢相信这是一家著名的电子企业“老总”的家：没有一件时髦的电器，摆在客厅中央的还是一台用了十几年的21寸“熊猫”彩电。今年56岁的戎浩灿告诉记者，他和自己82岁高龄的母亲、妻子、两个儿子、孙子四代人共同生活在不足100平方米的房子里，虽然有点拥挤，但却是自己最温馨的栖息港湾。

　　戎浩灿属于京华公司的开拓者，1980年就从南京无线电厂调到刚刚成立的京华公司工作。20多年里，他勤劳工作，克己奉公，在担任公司领导职务之后更是以身作则，廉洁自律，从不利用手中的职权为自己或家人谋利。特别是在处理妻子工作的问题上，戎浩灿赢得了公司所有人的尊敬。

　　1986年，妻子刘素秋从江苏调到深圳，一开始只是一家公司的临时清洁工，后来被京华公司安排到仓库当保管员和搬运工。1997年，为了摆脱当时企业效益下降的不利局面，公司领导班子做出决定，要求年满50岁以上的员工必须内退。在没有人愿意提前退休的情况下，这时已担任公司党委书记的戎浩灿做通了妻子的思想工作，刘素秋成为京华公司第一个办理内退手续的员工，为其他人做出了榜样。

　　按照深圳市社保部门的有关规定，在深圳工龄满10年以上才能享受深圳市退休待遇，刘素秋办理退休手续时，刚好离10年差几个月，当时有好心人劝戎浩灿和刘素秋，可以通过一些“手段”补交这几个月的社保费，就可以享受退休待遇了。戎浩灿没有这么做，刘素秋直到今天也不能享受任何退休待遇。刘素秋有时也有点埋怨，但戎浩灿总是这样劝妻子：“我是公司主要领导干部，弄虚作假，难以服众。作为深圳市，它总得有一个政策，总有人在政策边缘。只要我和儿子在，总不会委屈你。何况我们本是贫苦人家出身，在农村10多年都熬过来了，现在在深圳，哪有过不下去的道理？”

　　尽管生活过得并不宽裕，出身农村的戎浩灿和妻子每年都会拿出一万元接济家乡的亲友。这么做，不为别的。用戎浩灿的话说，就是要让儿女明白：“助人为乐，是我们民族的优良品德。”(本报记者岳麓山)

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