本报讯 最近，省纪委、省人事厅和揭阳市组成联合调查组，对揭东县严重违反组织人事纪律的问题进行严肃查处。省纪委决定对揭阳市原市委常委、揭东县委书记陈家俊立案侦查。揭阳市纪委、市委组织部、市人事局对揭东县违反政策招收的53名乡镇聘用制干部作出处理：全部不予承认，已过渡为国家公务员的全部无效。

　　1992年至1997年间，揭东县原主要领导以该县新成立、干部紧缺为借口，在没有增干指标的情况下，不按程序、不按条件，只是经县委、县政府或县委书记办公会议同意，先后4次违反规定招收乡镇干部共53名。联合调查组查实，揭东县招收的这53名聘用制干部存在四个方面的主要问题。(详见附表)

　　广东省人事厅近日就此案发出通报，要求全省各级人事部门从中吸取教训，严格依法行政，防止不按规定设置机构，不按编制、计划增人，不按程序和条件录用公务员和评定职称等问题的发生。

　　揭东县原领导班子违反人事政策四大问题没有增干指标随意招收干部

　　53人中有32人没有增干指标，另有3人用的是过期指标

　　违反“公开招考，择优聘用”原则

　　53人中只有2人经过考试，而这2人虽经考试，也没有按综合总分高低为序进行择优聘用

　　擅自放宽招聘干部的年龄和文化条件

　　53人中当年年龄已超过规定最高年龄35周岁的多达19人，最大的55周岁。文化程度没有达到规定的高中毕业以上要求的有28人，其中还有小学未毕业的

　　违反公务员过渡的政策规定

　　按规定这53名聘用制干部不能过渡为公务员，但揭东县人事局既不请示汇报，也不办理报批手续，就擅自为其中41人办理了公务员过渡手续。(记者 石磊 实习生 蔡珅)

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