本报讯 （记者杨晓慧）在昨天开幕的天津市委七届九次全会上，市人事局有关负责同志在接受记者采访时说：市委七届九次全会提出要迎难而上，接受考验，开创新局面，我们人事部门要为此提供强有力的人才保证。近几年，我市围绕加强人才队伍建设，先后出台了《关于聚集人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》、《天津市人才流动条例》等一系列政策法规，建立了人才发展基金。最近又出台了《关于鼓励海外留学人员来津工作或为津服务的若干规定》，对优化人才环境，增强天津对人才的吸引力和凝聚力产生了积极的作用。明年，我们的工作重点是狠抓已出台的政策的落实，使企业成为人才资源开发的主体，市人事局将明年定为政策法规的落实年。昨天成立的天津市北方人才港股份有限公司就是其中的一个重要举措。这为我市综合发挥政策引导和市场调节作用，整合人才资源，打造人才产业的航空母舰，推动和促进人才政策法规的深入落实创造了有利条件。

　　明年市人事局还将进一步完善和深化人才柔性流动机制，以灵活多样的方式引进高层次紧缺人才，特别是在高新技术产业、重点行业、重点技术领域、重点学科等方面的拔尖人才；同时要下大力量做好吸引海外留学人员工作，明年我市将首先摸清海外人才的底数，组织用人单位赴海外进行专业人才招聘工作，加大对海外人才来津创业的指导和服务，吸引更多的海外人才来津服务和为津工作；为适应加入世贸组织的需要，我们还将培养一批熟悉世贸组织规则、精通国际经济和法律的高素质专业人才；同时深化用人和分配制度的改革，使尖子人才贡献与报酬一致，激励人才为天津经济建设和社会发展做出更大的贡献。

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