本报讯（记者孙海东）昨天，北京又评出了89位有突出贡献的专家和优秀青年知识分子，但人才济济的北京仍面临着严峻的缺少尖端和高层次人才的问题，一些北京的传统优势学科也因此正在失去优势。

　　在昨天市委和市政府召开的有突出贡献专家和优秀青年知识分子表彰大会上，记者了解到，“九五”期间北京地区的人才资源总量已由163万人增加到180万人，每万名从业人员中人才占有量由2400人提高到了2900人；全市接受大学生、研究生9.5万人，其中43％为京外生源；全市高新技术企业中的专业技术人员达到了14万人，占从业人员总数的74％；全市已有享受政府特殊津贴专家3000名，副高级职称以上的专业技术人员4.2万多名。尽管如此，北京仍面临着严峻的人才问题。

　　一些北京的传统优势学科，如工业系统的起重机械、化工试剂、医药、玻璃、造纸，城建系统的建筑设计，卫生系统的眼科研究、热带疾病研究，教育系统的史学研究等，原都处于全国领先甚至国际领先水平，但随着这些领域尖端人才的退休或去世，现在优势已不明显。北京现在正面临缺少尖端人才和高层次人才、专业技术人才队伍存在结构性短缺、国有企事业单位人才流失比较突出等问题。据了解，全市现在只有14名中国工程院院士，1名中科院院士，而上海市属的两院院士已有18名；全市93名国家级突出贡献专家中，已有22名退休或去世，而上海市国家级突出贡献专家有102名。全市4万多名高级专业技术人员已进入退休高峰期，每年有4000人退休。电子信息、生物工程、新医药、光机电一体化、复合型管理人才还很缺乏，高级专家中从事高新技术的人才偏少。国有企业专业技术人员总量连年下降，中青年科技骨干不够稳定，人才流失、积压浪费现象仍然存在，近年招收的大学生流失率达到10％至20％，一些行业和单位甚至高达30％至40％。

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