“千方百计为基层官兵服务”———浙江省武警总队党委以此为目标，不断改进总队机关作风，通过为基层减负，进一步密切了与基层的关系。

　　驻在“夹皮沟”的某支队九中队一到枯水季节，官兵们就要到远离营区的地方担水，“吃水难”反映了好几年，机关也多次派人了解，但一直没下文。一次，总队领导下基层，过问了此事，问题很快得到解决，中队官兵还写信来感谢。

　　看到感谢信，总队领导心里不是滋味：像“吃水难”这样的问题，机关干部了解了，本该马上帮助解决，但为啥非得等领导过问，才去解决？经反思，党委领导发现，是有些机关干部爱兵意识淡薄了。

　　针对这一问题，总队党委派出两级机关近百名干部到基层代职、当兵锻炼，体验基层生活，增进对基层的感情，并提出：“爱兵就得主动为基层服务”。总队机关压缩办公费和招待费20％，用于改善官兵执勤训练设施和物质文化生活条件。总队副食品生产基地、训练基地的医院，心系基层，服务官兵。在总队帮助下，90％的中队如今建起全天候晒衣场，60％的中队建有训练大棚，不少基层中队战士宿舍和哨位还装上了空调。

　　有次，总队领导到基层与官兵对话，3名战士直言不讳地说：“当兵太忙太累了。”还有战士小声说，自己忙得连写封家信时间也不多。经了解，总队领导发现机关把基层工作安排得太满，造成基层官兵疲于应付。

　　于是，总队决定给基层减负。总队党委规定，部署工作首先要考虑基层官兵的承受力。今年以来，总队机关削减各类检查、考评15项，减负给基层带来了新变化。(本报通讯员盛新良程来节本报记者洪加祥)

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