昨天上午，上海市第四十七国家职业技能鉴定所内人气旺盛，高校学生“现代建筑智能化设施”职业资格鉴定考试正在这里举行。全国首创的高校学生职业资格鉴定制度就此在上海启动。

　　这一制度对一向注重学历的教育和用人体制会有多大的突破？对大学生就业又会产生怎样的影响？人们拭目以待。

　　学历、能力：两本证书打天下

　　大学生也要掌握职业技能？没错。昨天参加考试的80名大学生就是首批“吃螃蟹者”。9点半，考生在主考官的主持下从电脑题库中随机抽取考题。开考铃一响，“楼宇自控”、“空调系统”、“综合布线系统”等十余个考场的学生开始了紧张的考试。不同于通常书面考试，学生这次面对的不是纸和笔，而是实实在在的线路、仪表和电器机械。不同于平常实验，学生不再仅仅停留于验证理论的正确，直面的是企业生产过程中实际需要解决的技术难题。

　　据命题者介绍，高校学生职业资格鉴定根据职业标准和高校学生的特点，强调工艺、管理和综合应用能力的考核。精心安排这样的考试，目的在于加快培养一大批既具有必要理论知识，同时又掌握职业操作基本技能，既熟悉本行业运作过程和管理，又具有一定解决现场问题能力的高级应用复合型人才。

　　首批推出的高校学生职业资格鉴定，包括现代建筑智能化设施、汽车、机械、电气自动化控制、国际贸易和计算机等6个大类专业，本市同济大学、工程技术大学、上海大学、外贸学院、应用技术学院等多所高等院校的600多名大学生报名应考。考生将在上海市职业技能中心的组织下，陆续参加鉴定考试。通过鉴定，合格者由上海市劳动和社会保障局核发国家认可的《高等学校学生职业资格证书》。

　　上海市劳动保障局和市教委均表示，今后要在本市高等院校中加大推行职业资格证书制度的力度，进一步扩大高校学生职业资格鉴定的覆盖面，让所有在校大学生都可以参加相应专业大类的职业资格鉴定。

　　毕业、失业：职业技能是瓶颈

　　为何要在高校学生中实施职业资格考试？上海市劳动保障局局长祝均一解释，就业市场已经传递出青年失业率上升的危险信号，职业资格考试的目的在于缩短大学生毕业与就业之间的距离。

　　权威部门表示，由于特定的历史原因，目前4050人员是我国的就业困难群体，对青年失业的关注度不高，但随着4050人员就业矛盾的逐步解决，青年失业问题将会凸现。在上海，青年失业率上升趋势已经初露端倪，一些大学生毕业后即失业的现象也已经出现。市劳动保障局的调查报告显示，目前青年失业重点已经由中专、职校、技校毕业生向大专、本科毕业生转移，研究人员预测，今后10年，上海本科以及本科以上毕业生失业率也将走高。

　　专家认为，职业技能与市场需求不符是大学毕业生失业增多的主要原因。在产业结构不断调整的过程中，一些职业逐渐被淘汰，一些新的职业则随着经济社会的发展而兴起，对就业者技术应用能力提出了严格的要求。但这种信息并没有及时反馈到教育市场中，教育专业的调整滞后于劳动力市场的职业趋势的变动。由此造成一些学生在接受学历教育进入劳动力市场后，突然发现无从着手，所学不能用于实践。尤其在中国入世后，高学历、低技能的毕业生将不能适应新职业的要求。推广高校学生职业资格鉴定，实行学历证书与职业资格证书并重，显然是突破这一“瓶颈”的一条重要路径。

　　是耶、非耶：且看市场作选择

　　面向大学生实施职业资格鉴定的消息一经公布，顿时激起千层浪。社会各界议论纷纷，褒贬不一。且来听听不同的声音。

　　教育界意见存在分歧。上海交大管理学院常务副院长王方华提出了反方观点：将职业资格鉴定延伸到高校，这是在学历之外给大学生竖起的又一根指挥棒。他认为，很多国外大企业看重的是学生的基础和发展潜力。如果过分强调考证，学生的心态就会浮躁，这对引导学生扎扎实实学好基础知识并非是好事情。

　　同济大学高等技术学院副院长董大奎认为对此问题不能一概而论。他说，高等技术教育的培养对象是第一线从事技术管理的工作人员。随着上海经济的快速发展，尤其在入世后，对技术、管理人才的培养提出了新的要求，学历和能力并重是必然的。学校也不会因为职业资格鉴定而放松对学生理论知识的教育。上海高校国际商务实习中心主任祝卫则更进一步认为，从理论到理论的高等教育已经不能适应社会的需求，大学生职业资格鉴定实际上是要引导教育重视实践，他呼吁对课程设计、教育目标等作出调整。

　　参加职业资格考试的学生有自己的说法。同济大学黄斯俊同学表示，尽管多一张证书就多一个“砝码”，但他并不是单纯为了考证而考证，参加职业资格考试是对自己实际操作应用能力的一次检验，同时可以认识到自己的不足，确立新的努力目标。另一位高春芳同学告诉记者，职业资格考试并不需要花费很多精力，理论上都已经学过，考试只是一个将理论付之实践的过程。

　　值得关注的是，大学生职业资格鉴定制度的出台，受到了用人单位的欢迎。泛亚汽车有限公司执行经理张振华说，一般大学生从就业上岗到真正熟悉行业运作，差不多需要3年的实践期，因此该公司以往不招收应届毕业生。他认为，推行职业资格鉴定，能大大缩短毕业生“进入角色”的时间，今年他们将从取得职业资格鉴定证书的大学生中择优录取。中德合资上海动力设备有限公司总工程师李培德告诉记者，现代企业脑力劳动者与体力劳动者互相渗透趋势已经明朗，本科生多数理论功底较好，动手能力不强，该公司对持有职业资格鉴定证书的应届毕业生将优先录取。(作者:陶健)

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