本报铜川讯（记者牛东）陕西铜川市日前对该市党委、政府、人大、政协及工青妇群众团体机关的人员编制进行了精简，这次精简把市、县、区（含街道办事处）行政编制由2477名减少为1957名。为了做好人员分流工作，该市研究制定了9条人员分流政策，对分流人员普遍关心的工资福利待遇问题作了明确规定。

　　这9条人员分流政策是：

　　1、对选派到市级国有大中型企业工作的人员，先增加一档职务工资，再将基本工资就近就高套入企业工资标准，执行企业工资政策。

　　2、分流到事业单位工作的人员，除保留原职级待遇外，在工资方面，按本人基本工资四项之和70％的数额，就近就高套入事业单位相应职务工资标准后，再高套一档职务工资，其津贴部分按国家有关规定执行。

　　3、选派或分流到企、事业单位的专业技术人员，凡已具有专业技术任职资格被聘任相应专业技术职务的，其任职时间按取得任职资格的时间计算；没有专业技术职务任职资格或需晋升专业技术任职资格的，由原机关委托有关评审机构为其评定专业技术职称，免于外语考试。

　　4、对提前离岗的人员，享受国家规定的在职人员的工资福利待遇，正常晋升工资不受影响，工龄连续计算，不占机关编制。

　　5、对下派到基层锻炼的人员，保留工资及公务员身份，不占编制，工龄连续计算，工资福利由市财政负担，原机关发给；如应聘到企、事业单位，可享受分流到企、事业单位人员的有关待遇。

　　6、参加定向培训和学历教育的人员，保留工资及公务员身份，不占编制，工龄连续计算，其学习费用由市财政支付，学习结束后，在原机关编制空缺的情况下，优先安排其工作；原机关满编满员时，由原机关协助其推荐新的工作单位，本人也可到人才市场自主择业，自谋职业，兴办、领办、创办经济实体。

　　7、这次机构改革中的所有分流人员，已购买的住房不予收回，进入二级市场，按市上统一规定办理。

　　8、凡撤销的单位，其过去的职能划归哪个部门，哪个部门负责接管撤销单位的离退休人员；凡已合并的单位，其离退休人员的管理由新组建的单位负责；转体为事业单位的，继续负责管理原单位的离退休人员。

　　9、凡在机构改革中擅自离岗或拒不服从分流安排的人员，一律按辞退处理，不得享受分流人员的政策待遇。

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