中新社北京十二月二十七日电第七届北京人才大市场将于明年一月十九日开幕。备受中国求职者青睐的三百家外企招 人策略将改弦更张，届时企业招人将不问“专业”，只管“类别”。有关人士分析，这种“模糊”做法与WTO大门敞开、外 企囤积人才不无关系。

　　此次参加二00二年北京人才大市场的外企公司将有三百多家。以往按工程师、会计等专业招聘的方式在此次招聘上 已经鲜见，而更多代之以“财经类”、“信息类”等模糊暗示。据人才大市场组织者分析，这种变化显示两种倾向，一是企业 选人已不是单选某一专业，而是看人才综合素质，要从大范围中挖出更为企业所需的复合型人才。此外，中国已经入世，面对 激烈的人才竞争，企业也想更多地囤积后备人才。

　　《北京晨报》说，在报名参展企业中，传统大型外资公司表现出浓厚兴趣，如西门子、通用电气、施奈德、松下公司 等已报名参加。与之相比，过去IT企业的无限风光已成昨日黄花。此外，在二00二年人才大市场上，还将专设一个展台， 为省外的四十多家外企公司招贤纳才。

　　据悉，此次人才招聘会将有含外企在内的一千五百家单位参展，组织者预计，房地产、建筑及熟知WTO规定的人才 将在展会上十分抢手。

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