本报讯（记者心武）省委组织部、省人事厅、财政厅、教育厅、科技厅近日正式下发优化人才环境、进一步加强人才培养、吸引和使用工作的意见，对来我省工作的高层次人才将在科研经费、住房和政策方面给予倾斜，以促进科教兴陕战略顺利实施。

　　两院院士为引进的首选目标

　　我省今后重点引进的人才为：中科院院士、中国工程院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家重点学科或技术带头人、博导、享受政府特殊津贴人员、博士、取得国外学士以上学位或在国内取得学士以上学位到国外留学（进修）一年以上的人员，以及其他确有特殊专长或技能并属我省高新技术、支柱产业、新兴产业、重大工程等领域或项目所急需的人才。

　　住房、子女入学等可受优待

　　根据规定，省上将设人才引进专项资金，重点资助科研院所和高校引进人才。每引进一位院士或国家级重点学科带头人，省上一次性提供科研启动费，由单位按标准提供一套住房，同时享受省上同类学科带头人待遇。每引进一名省部级重点学科带头人，省上一次性提供科研启动费和安家费，同时享受省上同类学科带头人待遇。留学博士生和引进省外、国外博士生，省上和用人单位给予一定补助，工作成绩突出的，可破格评定职称，不受单位职务结构比例限制。享受以上待遇的引进人才应与用人单位签订协议，服务年限不得少于5年。引进的人才可不受单位性质、编制和职务结构比例的限制。其配偶、未婚子女可随调随迁，不受指标限制，不收取城市增容费或类似的费用。未成年子女的入托、入学，可由当地教育部门就近安排到教学质量好的学校就读，不收取以赞助为名的各种费用。

　　留学人员工龄出国前也算

　　对引进的高层次人才，在科技计划项目、出国考察、出国进修和参加国际学术会议等方面予以倾斜。承认其原身份、行政职务级别和专业技术职务任职资格，工龄连续计算。具有硕士以上学位的人才，其攻读学位时间可计算为连续工龄。回国参加工作的留学人员及其配偶，其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄。大专毕业或中专毕业但具有中级以上职称者，其不计算工龄的学历年限可与实际工作年限合并计算，作为计发退休费比例的工作年限。留学人员来陕可保留国外长期或永久居留权，其申报评审专业技术职务任职资格时免于外语考试。

　　另外，对于我省高层次人才到相对落后的陕南、陕北地区工作，省上规定其可享受同省外、国外引进高层次人才的同等待遇。

   短信圣诞站送大奖：数码相机、CD/VCD…好机会别错过！
      送祝福的话，给思念的人--新浪短信言语传情！