本报讯 轻点鼠标，一件件公文通过网上传输———在杭州，越来越多的单位逐步实现了人事工作以手工管理为主，向以计算机网络管理为主的转变。这是杭州市人事部门推进“一号工程”、提高办事效率带来的新气象。

　　去年7月，杭州市根据国民经济发展和产业结构调整需要，适时作出了以“两港三区”（即信息港、新药港和经济技术开发区、高科技园区、高教园区）为重点，建设“天堂硅谷”的战略决策。市人事局抓住有利契机，加快人才培养和人才资源开发，加速科技进步，积极为建设以“两港三区”为重点的“一号工程”提供有力的人才、人事保障。

　　杭州市制定人才投资政策，建立政府拨款、社会赞助、用人单位为主体的人才开发和科技创业投入机制，设立了1亿元的科技创业奖励资金。市人事局把引进“两港三区”急需的IT产业、医药产业人才和海外高层次人才作为各项人才工作的“重中之重”来抓，主动降低人才进杭“门槛”。他们还与有关部门联手，在高新技术开发区创办了面积为15.5平方公里的留学回国人员创业园，并帮助万向集团、东方通信等企业建立博士后科研工作站，落实资助资金，促进产学研结合。

　　为了让更多引进人才安心在杭创业，杭州市规定海外留学回国人员可凭自己的科技项目获得最高40％的股权；优惠购买市区安居房；可“低职高聘”并享受“协议工资”等待遇。市政府专门出台鼓励出国留学人员来杭创业若干意见，对来杭创业的留学人员给予资金扶持、税收减免、随迁户口、购房补贴等优惠政策。市人事局、市教育局等部门联合承诺，帮助来杭创业和引进的人才解决子女入托、入学问题。市政府围绕“十五”期间的“两港三区”建设，分期投入1100万元，用于资助“131”优秀中青年人才的培养。今年以来，已有22.9万人次各类专业技术人员接受了深造，全市继续教育覆盖面达60％以上。

　　据统计，杭州市今年已引进各类专业技术人才2.1万余名，比去年全年增长了26％，其中引进“两港三区”高新技术人才达7000余名。

　　大批高层次人才的集聚，大批优势企业的进驻，有效地促进了杭州经济快速发展，现代通信、软件、医药已成为杭州市的新兴支柱产业。仅以高新技术开发区为例，今年已利用合同外资1亿多美元，到位外资5146万美元，实现技工贸总收入230亿元，比去年同期增长30％。

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