本报讯 轻点鼠标,一件件公文通过网上传输———在杭州,越来越多的单位逐步实现了人事工作以手工管理为主,向以计算机网络管理为主的转变。这是杭州市人事部门推进“一号工程”、提高办事效率带来的新气象。
去年7月,杭州市根据国民经济发展和产业结构调整需要,适时作出了以“两港三区”(即信息港、新药港和经济技术开发区、高科技园区、高教园区)为重点,建设“天堂硅谷 ”的战略决策。市人事局抓住有利契机,加快人才培养和人才资源开发,加速科技进步,积极为建设以“两港三区”为重点的“一号工程”提供有力的人才、人事保障。
杭州市制定人才投资政策,建立政府拨款、社会赞助、用人单位为主体的人才开发和科技创业投入机制,设立了1亿元的科技创业奖励资金。市人事局把引进“两港三区”急需的IT产业、医药产业人才和海外高层次人才作为各项人才工作的“重中之重”来抓,主动降低人才进杭“门槛”。他们还与有关部门联手,在高新技术开发区创办了面积为15.5平方公里的留学回国人员创业园,并帮助万向集团、东方通信等企业建立博士后科研工作站,落实资助资金,促进产学研结合。
为了让更多引进人才安心在杭创业,杭州市规定海外留学回国人员可凭自己的科技项目获得最高40%的股权;优惠购买市区安居房;可“低职高聘”并享受“协议工资”等待遇。市政府专门出台鼓励出国留学人员来杭创业若干意见,对来杭创业的留学人员给予资金扶持、税收减免、随迁户口、购房补贴等优惠政策。市人事局、市教育局等部门联合承诺,帮助来杭创业和引进的人才解决子女入托、入学问题。市政府围绕“十五”期间的“两港三区”建设,分期投入1100万元,用于资助“131”优秀中青年人才的培养。今年以来,已有22.9万人次各类专业技术人员接受了深造,全市继续教育覆盖面达60%以上。
据统计,杭州市今年已引进各类专业技术人才2.1万余名,比去年全年增长了26%,其中引进“两港三区”高新技术人才达7000余名。
大批高层次人才的集聚,大批优势企业的进驻,有效地促进了杭州经济快速发展,现代通信、软件、医药已成为杭州市的新兴支柱产业。仅以高新技术开发区为例,今年已利用合同外资1亿多美元,到位外资5146万美元,实现技工贸总收入230亿元,比去年同期增长30%。
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