新华网南京12月30日电(记者石永红)又是年关将至时，各级政府部门的“送温暖”活动也将开始。江苏省常州市却逐步建立了四种救助机制，以切实保护弱势群体人员。

　　工作、生活、看病、子女读书，这是当前弱势群体人员面临的四大问题。江苏省常州市在总结从1992年开始的送温暖活动之后认为：逢年过节送温暖虽也能救一时之急，却难以从根本上解决问题；只有建立救助机制，才能将送温暖活动引向制度化、经常化、社会化。此举得到了政府各职能部门高度重视和配合，四种救助机制也逐步建立：

　　金桥助工机制

　　常州市近年来推行积极就业政策，扶持劳动密集型企业发展，落实弱势群体再就业优惠措施；常州市总工会专门针对女40岁、男50岁以上这一弱势群体的再就业问题，通过推行“金桥计划”、创办职业介绍所，推荐和扶持3323人找到适合自己的新岗位。

　　贫困救助机制

　　针对弱势群体最为切身的吃住问题，常州市筹措了1820多万元的送温暖基金，建起一道基本生活保障线，目前已有2000多名低保人员直接受惠；对人均8平方米以下的“双困”家庭提供廉租房，目前已解决了131户；根据常州市总工会划定的特困职工标准，常州市政府专门出台了9项优惠政策，有1800多名特困职工从中得益；全市受到送温暖工程帮助的5000多户特困家庭中，有一半已摘帽脱贫。

　　医疗保障机制

　　实行医改后，常州市除降低住院起付标准线、扩大门诊特殊病种项目，还专门为困难职工筹措大病救助基金；常州市总工会在近年成立4个职工互保组织、筹集互助保险基金突破亿元的基础上，又及时推出职工重大疾病医疗互助保障计划，共吸纳3万多名职工参加，有390名困难职工得到资助。

　　帮困助学机制

　　从去年起，常州市专门设立了帮困助学基金，妥善解决低保人员及特困职工子女的就读问题，凡上述人员子女从小学到大学读书期间均可享受500—2000元的帮困助学金，现已有近1000人次得到该基金资助。(完)

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