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本报讯 中山市委按培养战略思维、加强党性修养、增强解决实际问题
能力的要求，健全多项干部学习制度，改进教学方法，提高培训质量，从而
培养了广大党员干部的良好学风。
据悉，该市党政领导班子健全了学习中心组、专家辅导讨论、进上级党
校培训、到国外大学进修、常委与部门镇区领导的党建学习班等多项学习制
度。特别是从1995年起，每 年集中市级班子成员和部门、镇区领导干部
进行3至5天的封闭式办班学习，针对领导干部作风上存在的苗头性、倾向
性问题进行教育，至今已坚持6年，收到很好效果。
在落实现有的党校、行政学院培训基础上，中山市不断拓宽干部教育渠
道，突出做到了“三个结合”：一是学理论与学业务结合。领导干部班分党
群工作管理、经济工作管理、社会事务管理三类办班，1／3时间学理论、
2／3时间学业务。二是“派出去”与“请进来”结合。每年选派一批优秀
年轻干部到美国、加拿大和国内名牌大学进修，学习行政及经济管理知识。
其余班子成员，邀请国内外专家学者到本市授课。三是长班培训与短班培训
结合。既有1至1年半的长期进修，又有半个月的短期培训。根据不同对象
的不同需要，采取相应的学习途径，提高了干部学习教育的针对性和实效性
。
经过实施多种行之有效的措施，中山市不仅探索出了一条新时期党员干
部教学的新路子，而且也极大地提高了党员干部的思想素质，促进了该市经
济的快速发展。去年1月—11月，中山市国内生产总值比增14·5％。（钟祖彦）
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