中新网北京1月5日消息：人事部、国家工商行政管理总局日前发布的人才市场管理规定明确提出5类人员不得招聘 。

　　这5类人员是：1，正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位和主管部门同意的；2 ，由国家统一派出又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员；3，正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员；4，有违 法、违纪嫌疑，正在依法接受审查尚未结案的人员；5，法律法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。

　　同时人事部规定，除特殊批准的以外，外资必须与中国的人才中介服务机构合资经营，由省级政府人事行政部门审批 ，并报人事部备案同意。这表明面对加入WTO候的人才竞争，国家发出了安全战略的信号。

　　北京晚报报道说，对此中国科技大学国际经济研究所所长孙健教授说，这正表明国家在发展中体现的一个可喜的进步 即关注国家安全概念正在拓展。

　　专家指出，目前，争夺人才的国际竞争日益激烈，特别是加入世贸组织后，国家人才竞争国内化，我们必须提高警惕 ，加强人才安全观念。(郭强贾中山)

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